Dieses Dokument enthält eine Reihe wichtiger Punkte, die Teil der Einarbeitungsphase eines neuen Kollegen sind. So vergisst du nichts und kannst sofort loslegen!
Das Onboarding neuer Mitarbeiter kann eine ziemliche Herausforderung sein. Diese Zeit legt den Grundstein für eine angenehme und produktive Zusammenarbeit. Neben der Tatsache, dass Ihr neuer Kollege das Team und die Organisation kennenlernen muss, muss auch das Aufgabenspektrum richtig koordiniert werden.
Da Sie in so viele verschiedene Dinge verwickelt sind, ist eine gewisse Struktur und Anleitung niemals falsch! Deshalb haben wir die „Checkliste für das Onboarding“ für Sie zusammengestellt - ein interaktives Dokument, das Sie kostenlos herunterladen und sofort verwenden können.
Mit der Onboarding-Checkliste können Sie bei Ihren neuen Kollegen einen unvergesslichen ersten Eindruck hinterlassen, sodass sie mit größerer Wahrscheinlichkeit langfristig bei Ihnen bleiben.
Bei einem guten Onboarding ist die Wahrscheinlichkeit, dass jemand langfristig bei Ihnen bleibt, 18-mal höher.
Ein gut organisiertes Onboarding führt zu mehr Zufriedenheit mit dem neuen Job.
Dank der Onboarding-Checkliste integrieren sich Ihre Mitarbeiter schneller, arbeiten effizienter und haben weniger Stress.
Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass sich der neue Mitarbeiter mehr mit Ihrer Organisation und dem Team verbunden fühlt.
Seien Sie vorbereitet, wenn der neue Mitarbeiter an seinem ersten Tag auftaucht.
Lassen Sie sich von unseren Ideen zum Online- und Offline-Onboarding inspirieren!
Entdecken Sie die Onboarding-Optionen von Pluvo. Viele Organisationen verwenden Pluvo bereits während des Onboarding-Prozesses.
Wussten Sie, dass das Onboarding bis zu einem ganzen Jahr dauern kann? Beeilen Sie sich nicht, nehmen Sie sich Zeit und genießen Sie später die Vorteile.
Passen Sie die Onboarding-Checkliste an Ihre Organisation an, indem Sie Ihre eigenen Aufgaben selbst in das Dokument eingeben.
Es ist kostenlos und umsonst, also was hast du zu verlieren?!