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ONBOARDING
Mit Pluvo sorgst du für eine starke Einarbeitung, um deine Mitarbeiter zu begeistern und zu binden. So fühlt sich ein neuer Kollege schneller wohl und steigert das Arbeitsglück und die Produktivität. Und du trägst zu einer langfristigen Arbeitsbeziehung bei!
Mit Pluvo können Sie das gesamte Onboarding neuer Mitarbeiter an einem Ort organisieren. Egal, ob es sich um ein allgemeines Onboarding-Training oder um das Onboarding für eine bestimmte Position handelt.
Sie können Ihre Pluvo-Akademie ganz einfach in Ihrem eigenen Stil einrichten, damit sich jeder wie zu Hause fühlt. Denken Sie an Ihre Schriftarten, Unternehmensfarben, Logos und Fotos. Sie können auch ganz einfach Überschriften hinzufügen und sogar Ihre Zertifikate in Ihrem eigenen Stil erstellen.
In Ihrer eigenen Online-Akademie können Sie mithilfe des Autorentools schnell Online-Schulungen erstellen. Füllen Sie sie mit einer Vielzahl von Inhaltsformaten, darunter Bilder, Videos, Text oder Audioclips. Durch unsere Interaktionsmöglichkeiten, wie z. B. das Hinzufügen verschiedener Arten von Fragen, stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter engagiert und motiviert bleiben.
Innerhalb von Pluvo können Sie verschiedene Lernpfade entwickeln, sodass sich das Schulungsangebot automatisch an den neuen Mitarbeiter anpasst. Beispielsweise können Sie die Lernerfahrung anhand von Funktion, Interesse, Wissensstand oder Verhalten personalisieren. Ein personalisiertes Lernerlebnis sorgt für mehr Engagement, höhere Motivation und schließlich für glücklichere Mitarbeiter!
Natürlich möchten Sie auch einen Einblick in den Fortschritt des Onboarding-Prozesses haben. In Pluvo gibt es verschiedene Möglichkeiten, den Lernprozess auf übersichtliche Weise zu verwalten, beispielsweise indem Sie Berichte mit nützlichen Informationen ausdrucken. Auf diese Weise kannst du herausfinden, welche Schulungen jemand noch durchlaufen muss, wo jemand nicht weiterkommt oder welche Punktzahl in einem bestimmten Teil erreicht wurde. So kannst du bei Bedarf rechtzeitig Unterstützung leisten!
Unterschätzen Sie niemals, wie wichtig es ist, während eines Onboarding-Prozesses miteinander und voneinander zu lernen. Bringen Sie zum Beispiel neue Mitarbeiter mit einem Kumpel zusammen und stellen Sie das Duo einander im Voraus vor! Oder lassen Sie das Team eine Willkommensnachricht mit einer kleinen persönlichen Vorstellung senden, damit Sie jemanden aus allen Blickwinkeln herzlich willkommen heißen können. Bestimmte Fragen, zum Beispiel vor dem ersten Arbeitstag, können auch auf der Plattform geteilt werden.
Die Bibliothek ist die zentrale Suchmaschine Ihrer Organisation. Hier können Sie große Dokumente oder wichtige Informationen speichern, die nicht in Ihre Schulungen passen. Denken Sie an Hausregeln, Vorlagen oder Anleitungen.
Jeder Mitarbeiter kann einen persönlichen Entwicklungsplan erstellen und sein eigenes Portfolio mit abgeschlossenen Kursen, Zertifikaten und anderen Meilensteinen pflegen.
Pluvo lässt sich unglaublich einfach unter anderem mit Ihrem Intranet oder AFAS verbinden. Auf diese Weise können Sie Ihre Schulungen auch mit Ihren Mitarbeitern von anderen Plattformen aus teilen oder externe Schulungen zu Pluvo anbieten!
Martin Bronkhorst
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Pluvo ist für bis zu fünf Benutzer immer kostenlos.
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Ideal für Teams, die eine starke Akademie wollen.
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