HR / Leren in organisaties

Hoe je collega's aanzet om kennis te delen

Zo verleid je interne experts om hun praktijkkennis te delen, en waar een goede kennisdeeltool aan moet voldoen.

Door

Pluvo

October 13, 2026

•

5 min lezen

Blogs

Praktische kennis over leren, compliance en ontwikkeling

Artikelen, tips en inzichten voor HR-professionals, L&D-managers en teamleiders

AI verandert hoe je kennis en vaardigheden toetst

AI maakt toetsen sneller en objectiever, van geautomatiseerd nakijken tot het opsporen van plagiaat.

HR / Leren in organisaties

Waarom een onboarding-buddy het verschil maakt

Waarom persoonlijke aandacht van een collega nieuwe medewerkers meer op hun gemak stelt dan arbeidsvoorwaarden.

AI neemt taken van trainers en docenten over

Concrete toepassingen van AI voor trainers, van intelligente tutorsystemen tot geautomatiseerd nakijken.

HR / Leren in organisaties

Praktische tips om als ondernemer mee te groeien

Herkenbaar voor ondernemers: je focus verschuift van vakwerk naar management. Tips om grip te houden op de groei.

Hoe AI het leren de komende jaren verandert

Een eerste kennismaking met AI in het onderwijs: wat het is en wat adaptief leren betekent.

Feedback geven in e-learning: wat werkt wel

Waarom timing en regelmaat van feedback bepalen of een cursist bijstuurt en gemotiveerd blijft.

HR / Leren in organisaties

Waarom een goed compliment zo veel oplevert

De biologische werking van een compliment en tips over het juiste moment om het te geven.

Zo maak je interne kennis zichtbaar en deelbaar

Drie manieren om collega's te verleiden hun kennis te delen: netwerken, samen leren en een centrale kennisbank.

HR / Leren in organisaties

Storytelling inzetten om medewerkers te binden

Vijf tips om corporate storytelling eerlijk en herkenbaar in te zetten binnen HR en onboarding.

HR / Leren in organisaties

Van weerstand naar draagvlak voor verandering

Krijg je weerstand op een verandering? Vijf tips om rustig te blijven en toch draagvlak te creëren.

Hoe AI je e-learning persoonlijker maakt

AI past leermateriaal, tempo en aanbevelingen aan op de cursist, mits je zelf feedback blijft vragen.

HR / Leren in organisaties

Werkgeluk zorgt voor tevredener klanten

Waarom werkgeluk niet alleen prettig is voor medewerkers maar ook direct doorwerkt in klanttevredenheid.

HR / Leren in organisaties

Herken de signalen van verveling op het werk

Verveling en onderpresteren kunnen net zo ziekmakend zijn als een burn-out; deze aanpak voorkomt een bore-out.

HR / Leren in organisaties

Zo werkt je HR-team slimmer, niet harder

Van digitaliseren tot kennis delen en standaardiseren: zo werkt je HR-team slimmer in plaats van harder.

Hoe e-learning je trainingsbudget beter benut

E-learning maakt trainingsresultaten meetbaar en drukt de kosten. Zo haal je meer rendement uit je opleidingsbudget.

HR / Leren in organisaties

In vier stappen naar een sterke HR-strategie

In vier stappen van missie tot uitvoering bouw je een HR-strategie die echt bij je organisatie past.

HR / Leren in organisaties

MTO omzetten van moetje naar waardevolle kans

Zeven tips om je medewerkerstevredenheidsonderzoek van verplicht nummer naar bruikbare tool te maken.

Hoe e-learning diversiteit en inclusie versterkt

Inclusief taalgebruik, diverse casussen en toegankelijk beeldmateriaal maken e-learning relevant voor iedereen.