Plan een demo
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
2020 was op zijn minst gezegd een interessant jaar op het gebied van e-learning. Door COVID-19 heeft een enorme toename plaatsgevonden in de toepassingen van e-learning in de breedste zin van het woord.
Scholen sloten hun deuren, universiteiten gingen dicht, bedrijven en hun medewerkers switchten naar remote werken.
Om toch te blijven leren en ontwikkelen werd e-learning massaal ingezet.
Wat hebben we geleerd van 2020 en wat kunnen we verwachten in 2021? Je leest het in deze e-learning trends voor 2021.
Technologische ontwikkelingen gaan sneller dan ooit. Al voor de pandemie werd educatieve technologie ingezet om hoogwaardige leerervaringen te creëren met een hoog leerresultaat. Denk bijvoorbeeld aan het nabootsen van praktijksituaties via AI en het leren of zelfs “stagelopen” in een online werkomgeving.
Waarom is deze technologie zo waardevol en worden er zulke goede resultaten mee behaald? Wat is het vooruitzicht op het gebied van technologie en e-learning trends in 2021?
Leren door middel van een boek, pen en papier is grotendeels verleden tijd. Apps, animaties, video’s, gifs en AI zijn de toekomst.
Het grote voordeel is dat deze variatie ervoor zorgt dat er voor elke cursist iets wils is. Sommige mensen lezen graag, anderen luisteren liever. Sommige cursisten zijn visueel ingesteld en leren het meeste van video’s en animaties, andere cursisten vinden het fijn om via spelelementen hun kennis te toetsen.
Met de technologie van tegenwoordig kan het allemaal.
En de voorspelling is dat er in 2021 alleen nog maar meer technologische innovaties bij gaan komen.
Mensen hebben nu meer dan ooit behoefte aan contact en verbinding. De mythe dat e-learning een eenzame manier van leren is wordt steeds meer teniet gedaan doordat steeds meer leerkrachten en trainers de waarde inzien van online interactie.
Hoewel veel mensen nog steeds de voorkeur geven aan leren op locatie, hebben chats, discussiefora en e-learning communities het mogelijk gemaakt om waardevolle interactie te faciliteren tussen cursisten onderling en de trainer.
E-learning biedt veel flexibele mogelijkheden. Trainers kunnen er bijvoorbeeld voor kiezen om “live” sessies aan te bieden of vooraf opgenomen sessies.
De vooraf opgenomen sessies kunnen vervolgens op elk moment door de cursisten worden teruggekeken wat zorgt voor meer toegankelijkheid (cursisten zitten niet meer gebonden aan een specifieke plaats/tijd).
Om te monitoren hoe effectief de e-learning is en hoeveel resultaten er daadwerkelijk worden behaald is het belangrijk om in de data te duiken.
Veel leerplatformen (zoals Pluvo) bieden hier verschillende opties voor aan. Houd bijvoorbeeld bij hoeveel cursisten de training afmaken en hoe zij de training navigeren. Maar ook welke topics de meeste interactie hadden in de community en welke feedback je van cursisten ontving (surveys).
Het is ook belangrijk om in kaart te brengen waar in de training de cursisten eventueel afhaken of bleven steken: hoe kan je de e-learning daarop gebaseerd optimaliseren?
Ook kun je via data zien hoe cursisten reageren op het lesmateriaal. Zijn er video’s die altijd tot het eind worden afgekeken? Of juist video’s die altijd worden gepauzeerd of weggeklikt? En welke bijlagen worden het meest gedownload en gebruikt? Gebruik data en analytics in je voordeel!
Nu veel trainingen worden omgezet van offline naar online neemt video nog meer toe in populariteit. Via video kun je nog steeds instructie geven, presentaties geven, demonstraties doen en een connectie bewerkstelligen met de cursisten.
Video biedt ook veel variatie. Denk aan instructievideo’s, video’s met tips, presentaties, live streaming of video opdrachten.
Wist je trouwens dat als je het maken van video’s liever uitbesteedt, Pluvo nu ook een eigen filmstudio heeft?
Ook social media wordt steeds belangrijker tijdens het leren. Facebook groepen, instagram groepen en bijvoorbeeld WhatsApp bieden waardevolle manieren voor cursisten om met elkaar in contact te komen en te blijven tijdens het leren.
Waardevolle bronnen uitwisselen, elkaar feedback geven, elkaar aanmoedigen en elkaar leren kennen - het kan allemaal via social media.
Ook voor de trainer biedt social media een uitkomst om aanwezig te blijven tijdens het leerproces en de training up to date te houden door relevante nieuwe ontwikkelingen en nieuwtjes met betrekking tot het onderwerp van de training te delen.
Wil jij in 2021 ook een e-learning ontwikkelen? Maak een gratis Pluvo account aan.
Als onderwijskundige gespecialiseerd in online leren schrijf ik al 5 jaar blogs voor Pluvo. Mijn focus ligt op krachtige leeroplossingen voor organisaties. Universal Design for Learning en inclusief leren zijn mijn passie; ik geloof dat onderwijs toegankelijk en leuk moet zijn voor iedereen.
Ik combineer mijn 35 jaar HR-ervaring al ruim 15 jaar met copywriting. En dan nóg leer ik, al tikkend op mijn laptop, iedere keer weer nieuwe dingen. Dat maakt blogs schrijven voor Pluvo zo ontzettend interessant!
