Plan een demo
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Elk jaar delen we een blog waarin we vooruitkijken naar de e-learning trends van het komende jaar. Zo ook dit jaar weer!
Waar we vorig jaar rond deze tijd nog dachten dat de COVID crisis nu toch wel bijna afgelopen zou moeten zijn, bleek niets minder waar. Het is nu begin 2022 en we zitten alweer in lockdown.
Dit betekent dat organisaties en ondernemers opnieuw moeten evalueren hoe zij hun medewerkers en klanten professionele ontwikkelingsactiviteiten aanbieden in 2022.
E-learning heeft zich in de afgelopen 2 jaar sneller ontwikkeld dan ooit.
Omdat we noodgedwongen allemaal online gingen leren en werken, waren deze snelle ontwikkelingen ook heel hard nodig.
De trends die we bespreken in deze blog laten zien welke lessen we geleerd hebben die belangrijk blijven in e-learning - pandemie of niet. Doe er je voordeel mee!
Human-centered instructional design is een proces dat begint bij de mensen voor wie je je e-learning ontwerpt en eindigt met een e-learning die op maat gemaakt is om aan de specifieke behoeften van jouw doelgroep te voldoen.
Met human-centered design staat een diep inlevingsvermogen in de mensen voor wie je ontwerpt centraal. Daarna ga je verder met het genereren van ideeën; het ontwikkelen van prototypes; en uiteindelijk natuurlijk het testen en delen van jouw innovatie e-learning.
Als je je e-learning ontwikkelt met de focus op je doelgroep en hen meeneemt in het ontwikkelingsproces, is de kans veel groter dat je e-learning precies aansluit bij de behoefte van je cursist, de betrokkenheid veel groter is en het leerresultaat daardoor veel beter en langduriger is.
Veel mensen zijn visueel ingesteld wanneer ze leren. Ze vinden het fijner om dingen voor zich te zien in plaats van er alleen over te lezen. Hierbij zijn Augmented Reality, Virtual Reality en Mixed Reality interessante aanpakken om voor een ‘immersive’ leerervaring te creëren.
Via deze technieken kunnen organisaties een mix van echte en virtuele werelden combineren om de cursist de tonen hoe het er in de dagelijkse werkpraktijk aan toe gaat. Het kan prijzig zijn om Artificial Intelligence aan een e-learning toe te voegen, maar gelukkig komen er steeds meer tools op de markt die deze kosten verminderen.
Een aantal voordelen van het gebruiken van AR, VR en AI (Artificial Intelligence) in e-learning op een rijtje:
We zien dat cursisten steeds flexibeler worden in leren. Ze leren in de trein, tijdens het tuinieren, in bad, of tijdens het hardlopen.
Daarom aan e-learning professionals en ontwikkelaars de taak om het lesmateriaal “Mobile First” te maken. Toegankelijk dus, op elk moment, vanaf elk device.
Dit leidt ons tot de volgende trend:
Microlearning bestaat uit kleine behapbare stukjes informatie die gericht zijn op het behalen van een bepaald leerdoel. Vaak worden deze stukjes informatie gegoten in een aantrekkelijk media formaat zoals een podcast, gifjes, video's, quizzes etc.
Daardoor is de informatie eenvoudig en snel toegankelijk vanaf verschillende devices zoals een laptop, tablet en telefoon en kan er in een handomdraai en in slechts een paar minuten geleerd worden.
Het idee achter de kleine behapbare stukjes informatie is dat herhaling leidt tot retentie. Doordat de informatie op verschillende aantrekkelijke manieren aan de student wordt gepresenteerd, is de kans groter dat het geleerde ook daadwerkelijk blijft hangen.
Daarnaast is een gemiddelde leertijd van 3-5 minuten een stuk aantrekkelijker voor de drukke medewerker dan uren doorbrengen in de schoolbanken of met je neus in de boeken.
Aan de slag met microlearning en e-learning? Maak een gratis Pluvo account aan!
Social Learning is het leren van en met elkaar. Social Learning vindt zowel offline als online plaats - zeker in deze tijd is het voelen van verbinding met collega’s en medecursisten essentieel.
Je kunt bijvoorbeeld denken aan het bediscussiëren van het lesmateriaal in Pluvo het posten van interessante links of video’s in (Facebook) communities, of het delen van ideeën op Pinterest.
Social e-Learning heeft veel voordelen voor organisaties. Het biedt meer mogelijkheden dan de standaard ‘cursus’ waaraan slechts een select gezelschap deelneemt. Door het combineren van e-learning en social learning ontstaan eindeloos veel mogelijkheden voor het aanbieden van leermogelijkheden voor medewerkers.
Dit zijn de 5 trends “to look out for” in 2022. Wij zijn heel benieuwd met welke trends jij/jullie aan de slag gaan. Pluvo is het ideale platform voor het toepassen van deze trends.
Heb je nog geen Pluvo account? Klik hier om een gratis account aan te maken!
Als onderwijskundige gespecialiseerd in online leren schrijf ik al 5 jaar blogs voor Pluvo. Mijn focus ligt op krachtige leeroplossingen voor organisaties. Universal Design for Learning en inclusief leren zijn mijn passie; ik geloof dat onderwijs toegankelijk en leuk moet zijn voor iedereen.
Ik combineer mijn 35 jaar HR-ervaring al ruim 15 jaar met copywriting. En dan nóg leer ik, al tikkend op mijn laptop, iedere keer weer nieuwe dingen. Dat maakt blogs schrijven voor Pluvo zo ontzettend interessant!
