Plan een demo
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Voordat we op de zaken vooruitlopen: wat is e-learning eigenlijk?
E-learning maken (electronic learning) betreft het elektronisch verkrijgen van kennis, namelijk door middel van een computer, tablet of telefoon. Naast dat online leren 40 - 60% minder tijd in beslag neemt, verhoogt het ook de retentierate van 25 - 60%. Dit maakt onder andere dat een medewerker zo'n 26% meer oplevert. Wow!
Altijd al een e-learning willen maken, maar geen idee waar je wilt beginnen? No worries! Dit artikel helpt jou bij het opzetten van je e-learning.
Check ook zeker onze nieuwste gratis tool: de E-learning Behoeften Scan. Beantwoord de vragen binnen 10 minuten, en ontvang een persoonlijk adviesrapport, geschreven door onze eigen e-learning experts.
Met onderstaande 10 tips over e-learning maken weet je zeker dat jouw e-learning een succes gaat worden!
Het is verstandig om bij het maken van je e-learning na te denken over wat je met je e-learning wilt bereiken. Bedenk dus wat je cursisten moeten weten aan het einde van de training. Denk dus na over de leerdoelen van je e-learning
Dit kun je aan de hand van een structuur doen. Schrijf allereerst alles op wat een cursist moet kunnen na het volgen van jouw online training. Maak dit zo concreet mogelijk, zoals “een sollicitatiebrief kunnen schrijven” of “de basis van SEO snappen”. Dit kun je zien als leerdoelen.
Schrijf daarna alle stappen op die iemand moet nemen om de leerdoelen te bereiken. Probeer het pad zo logisch mogelijk te omschrijven. Dit zijn je subdoelen.
Verdeel vervolgens de stappen in secties. Secties maken het volgen van je lesstof overzichtelijker voor cursisten, omdat je gerelateerde onderwerpen bij elkaar bundelt. Een sectie is is bijvoorbeeld ‘de motivatiebrief’. Deze secties ga je zo onderverdelen in lessen, waar de daadwerkelijke content van je training in zit.
Vul de secties met lessen. Dit is in het voorbeeld ‘indeling van de brief’ en ‘je motivatiebrief laten nalezen’, welke beide bij de sectie ‘de motivatiebrief’ horen.Zet als laatst de secties in een logische volgorde.
Meer tips voor het opzetten van je e-learning? Download gratis het e-book 'E-learning Essentials'
Dit klinkt misschien een beetje als 'wij van WC-eend adviseren WC-eend'. Toch is het essentieel om de juiste tool te kiezen voor je e-learning.
Dit moet een tool zijn die aansluit bij jouw online training. Gebruiksvriendelijkheid is ook een punt van overweging. Je wilt natuurlijk niet uren bezig zijn met het uitvinden van een tool: je wilt meteen kunnen beginnen met het in elkaar zetten van je training. In het e-book staat ook een compleet stappenplan waarmee je een geschikte e-learning tool vindt.
Tip: Kies voor e-learning software in combinatie met een auteurstool. Zo kun je zowel je online training maken als de resultaten van cursisten analyseren op een plek!
Gebruik Pluvo voor het maken van fantastische e-learnings - start gratis! Je bouwt met Pluvo eenvoudig jouw eigen academie.
Bij een online training ligt afleiding al snel op de loer. Facebook en Linked-in zijn namelijk zo geopend. Je wilt dus dat je cursisten hun aandacht bij jouw training houden. Wat helpt is het verbeteren van de leesbaarheid van je training. Hier zijn trucjes voor, die wij uitgebreid beschrijven in onze blogpost over webteksten schrijven.
Voorbeelden van trucjes voor een betere leesbaarheid:
Microlearning betekent dat je jouw training opdeelt in kleine, hapklare brokken. Dit leert makkelijker dan één lange online cursus. Denk bijvoorbeeld aan Duolingo. Hier kun je telkens nieuwe woorden en grammatica leren, opgedeeld in kleine 'hapjes'. Microlearning stimuleert bovendien je cursist om je training af te ronden.
Wanneer je cursist een deel van de cursus heeft gehaald, voelt hij/zij zich vaak gemotiveerd om door te gaan. Dit in tegenstelling tot een lange cursus waar je halverwege de lesstof geen zin meer hebt om verder te lezen.
Wissel de soorten content in je e-learning af. Zo hou je jouw e-learning interessant. Neem bijvoorbeeld een video op, of voeg er een van Youtube toe. Link naar een interessante infographic of nieuwsartikel. Voeg foto's toe. Of een quiz. De mogelijkheden zijn legio.
Podcasts zijn tegenwoordig ook helemaal hip en worden ook steeds vaker binnen e-learning gebruikt.
Een van de voordelen van het geven van een online training is dat je elke deelnemer een eigen leerpad kunt aanbieden. Zo kun je heel gemakkelijk inspelen op de behoeften van je cursisten. Wanneer je cursist iets niet begrijpt, kun je hem/haar extra content aanbieden.
Andersom werkt dit natuurlijk ook: wanneer jouw cursist een deel van je online cursus erg makkelijk vindt, kun je hem/haar verdiepende stof geven. Zo verhoog je de resultaten van je deelnemers!
Leraren die vroeger zeiden dat herhaling noodzakelijk was om dingen te leren, hadden stiekem wel gelijk. Het is wetenschappelijk bewezen dat lesstof niet herhalen leidt tot vergeten. Wanneer je cursist vandaag iets leest, en je dit niet herhaalt, zal 80% tot 90% binnen een week weer vergeten zijn.
Zorg dus daarom voor voldoende herhaling in je e-learning. Denk aan samenvattingen, quizzes en toetsen.
De meeste mensen zijn groepsdieren, maar e-learnings zijn vooral op het individu gericht. Toch kun je het groepsgevoel stimuleren. Laat je cursisten bijvoorbeeld samen een opdracht doen. Naast een fijne afwisseling motiveert dit ook je deelnemers om je cursus af te ronden. In de chat van Pluvo kunnen cursisten eenvoudig overleggen over opdrachten. Zo is elkaar in 'real life' ontmoeten niet eens noodzakelijk.
Stap voor stap leren hoe je een e-learning maakt? Download gratis 'E-learning Essentials'
Het mooie aan een online cursus maken is dat je kennis meteen kan toetsen. Dit helpt je cursisten ook bij het onthouden van je lesstof (weet je nog, herhaling wint!). Herhaal de geleerde lesstof aan het eind van een hoofdstuk met een oefentoets en sluit een module af met een eindtoets. Zo zullen ze nooit meer jouw content vergeten!
Af en toe kun je prima een grapje in je training maken. Lachen ontspant het lichaam namelijk en een ontspannen lichaam is ontvankelijker voor nieuwe ideeën. Zo blijven je cursisten uiteindelijk langer geconcentreerd!
Nu weet je hoe je een succesvolle e-learning maakt. Waar wacht je nog op?
Start vandaag nog gratis met het maken van je e-learning in Pluvo!
Als onderwijskundige gespecialiseerd in online leren schrijf ik al 5 jaar blogs voor Pluvo. Mijn focus ligt op krachtige leeroplossingen voor organisaties. Universal Design for Learning en inclusief leren zijn mijn passie; ik geloof dat onderwijs toegankelijk en leuk moet zijn voor iedereen.
Ik combineer mijn 35 jaar HR-ervaring al ruim 15 jaar met copywriting. En dan nóg leer ik, al tikkend op mijn laptop, iedere keer weer nieuwe dingen. Dat maakt blogs schrijven voor Pluvo zo ontzettend interessant!
