Plan een demo
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Artificial Intelligence
Artificial Intelligence, zoals bijvoorbeeld ChatGPT, heeft veel opschudding veroorzaakt in meerdere markten en vakgebieden. En dat is natuurlijk niet zo gek. Mensen vragen zich af wat deze super intelligente technologie gaat betekenen voor hun baan. Joe McKendrick schreef in Forbes, “kunstmatige intelligentie (AI) zal taken vervangen, geen banen”. Hij schreef ook dat in plaats van zich druk te maken over het verlies van banen, bedrijfsleiders zich beter kunnen richten op het verminderen van het aantal banen dat door AI en machine learning kunnen worden uitgevoerd en zich in plaats daarvan beter kunnen richten op het opleiden van medewerkers om zich te gaan richten op taken op een hoger niveau.
Maar, we kunnen er niet onderuit dat AI en andere robots/machines in de toekomst meer en meer taken gaan vervullen die op dit moment door mensen worden gedaan. Dit betekent dat wij, als werknemers en werkgevers, moeten leren hoe we optimaal met AI kunnen samenwerken. Hoe kunnen we het het beste inzetten? Hoe kunnen we AI inzetten in ons voordeel? Hoe kunnen we AI gebruiken om bepaalde processen efficiënter te maken?
We hebben dus twee keuzes: we gaan bang in een hoekje zitten, of we zetten e-learning in om onze skills bij te spijkeren en onze skillset “future proof” te maken.
E-learning is al jarenlang een voorloper op het gebied van technologische ontwikkeling. Niet voor niets heeft het een globale gezondheidscrisis doorstaan!
E-learning kan perfect worden ingezet om in te spelen op de trends die we hierboven beschreven. Waarom is e-learning hiervoor uitermate geschikt?
Remote werken
Tijdens de Corona periode hebben veel organisaties en medewerkers kunnen proeven van hoe het is om remote te werken. Ondanks dat de implementatie en integratie hiervan niet altijd soepel verliep (we hadden immers nauwelijks tijd om ons voor te bereiden), erkennen veel organisaties en bedrijven achteraf de waarde van dit flexibele werkmodel.
Niet alleen werkten we allemaal digitaal, ook professionele ontwikkeling werd verplaatst naar de digitale wereld.
Ook dit ging niet zonder slag of stoot, maar toch zijn inmiddels veel bedrijven en organisaties overtuigd van de voordelen van online leren voor hun medewerkers zoals:
Met e-learning kunnen mensen leren op hun eigen tempo en op een tijdstip dat voor hen het beste uitkomt. Geen lange reistijd, dagen weg van werk, hotelovernachtingen, oppas, vervanging regelen... Omdat mensen zelf bepalen waar en wanneer zij leren, biedt dit veel flexibiliteit en mogelijkheden.
Sommige mensen zijn ‘s ochtends op hun scherpst, terwijl anderen misschien liever in het weekend een paar uurtjes vrijmaken om hun kennis en vaardigheden bij te spijkeren; met e-learning kan het allemaal!
Daarnaast kan een bedrijf op elk moment starten met het ontwikkelen van een e-learning gebaseerd op de laatste trends, bijvoorbeeld in AI. Zodra deze klaar is, kunnen de medewerkers direct deelnemen. Er hoeft niet eerst een ruimte te worden gehuurd, vrij te worden gevraagd, etc.
Wanneer er geen ruimte gehuurd hoeft te worden voor een klassikale training, scheelt dit veel geld en organisatie. Dit geldt ook als de training in-house gegeven wordt. Er komt immers toch catering bij kijken, maar ook materialen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het afdrukken van trainingsmateriaal. Maar ook reiskosten voor trainers en deelnemers kunnen in de papieren lopen!
Met e-learning bespaar je kosten op al deze gebieden. Daarnaast is het veel makkelijker en sneller toegankelijk en gaat er niet per se maanden aan planning en voorbereiding aan vooraf. Zo maak je met Pluvo ook heel gemakkelijk groepen op basis van functie, afdeling of startdatum, zodat iedereen toegang heeft tot de juiste content.
Als een bedrijf internationale ambities heeft, of al meerdere internationale vestigingen heeft, is e-learning ideaal om medewerkers overal in de organisatie tegelijkertijd op de hoogte te brengen van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van AI. Het organiseren van een internationale conferentie kost bijvoorbeeld veel meer tijd, geld, organisatie, en geregel.
Via e-learning kunnen medewerkers overal ter wereld met elkaar connecten, gewoon vanuit hun eigen kantoor (of thuiswerkplek)!
Zoals hierboven al beschreven, is het een enorm voordeel dat e-learning op elk moment kan worden bijgewerkt. Omdat de ontwikkelingen in AI enorm snel gaan, is het belangrijk dat de e-learning regelmatig wordt gecheckt op relevantie en dat de nieuwste ontwikkelingen tijdig worden toegevoegd. Gelukkig is dit al mogelijk met slechts een paar drukken op de knop. Vervolgens hebben alle medewerkers direct toegang en zijn zij op de hoogte!
Ben je benieuwd hoe jouw organisatie effectief in kan spelen op de laatste AI trends? Neem contact met ons op via de chat en we vertellen je graag wat e-learning via Pluvo voor jouw bedrijf kan betekenen!
Als onderwijskundige gespecialiseerd in online leren schrijf ik al 5 jaar blogs voor Pluvo. Mijn focus ligt op krachtige leeroplossingen voor organisaties. Universal Design for Learning en inclusief leren zijn mijn passie; ik geloof dat onderwijs toegankelijk en leuk moet zijn voor iedereen.
Ik combineer mijn 35 jaar HR-ervaring al ruim 15 jaar met copywriting. En dan nóg leer ik, al tikkend op mijn laptop, iedere keer weer nieuwe dingen. Dat maakt blogs schrijven voor Pluvo zo ontzettend interessant!
