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Künstliche Intelligenz
Künstliche Intelligenz wie ChatGPT hat in mehreren Märkten und Bereichen für Aufsehen gesorgt. Und das ist natürlich nicht überraschend. Die Leute fragen sich, was diese superintelligente Technologie für ihre Jobs bedeuten wird. Joe McKendrick schrieb in Forbes: „Künstliche Intelligenz (KI) wird Aufgaben ersetzen, keine Jobs“. Er schrieb auch, dass Unternehmensleiter sich darauf konzentrieren sollten, die Anzahl der Aufgaben zu reduzieren, die KI und maschinelles Lernen erledigen können, und sich stattdessen darauf konzentrieren sollten, Mitarbeiter zu schulen, damit sie sich auf übergeordnete Aufgaben konzentrieren können.
Wir können jedoch nicht vermeiden, dass KI und andere Roboter/Maschinen in Zukunft immer mehr Aufgaben übernehmen werden, die derzeit von Menschen erledigt werden. Das bedeutet, dass wir als Arbeitnehmer und Arbeitgeber lernen müssen, optimal mit KI zu arbeiten. Was ist der beste Weg, sie zu nutzen? Wie können wir KI zu unserem Vorteil nutzen? Wie können wir KI nutzen, um bestimmte Prozesse effizienter zu gestalten?
Wir haben also zwei Möglichkeiten: Wir sitzen ängstlich in einer Ecke, oder wir nutzen E-Learning, um unsere Fähigkeiten aufzufrischen und unsere Fähigkeiten „zukunftssicher“ zu machen.
E-Learning ist seit Jahren ein Vorreiter auf dem Gebiet der technologischen Entwicklung. Es ist kein Zufall, dass es einer globalen Gesundheitskrise standgehalten hat!
E-Learning kann perfekt eingesetzt werden, um auf die oben beschriebenen Trends zu reagieren. Warum ist E-Learning dafür ideal?
Arbeit aus der Ferne
Während der Corona-Zeit konnten viele Organisationen und Mitarbeiter einen Vorgeschmack darauf bekommen, wie es ist, aus der Ferne zu arbeiten. Obwohl die Implementierung und Integration nicht immer reibungslos verliefen (schließlich hatten wir kaum Zeit, uns darauf vorzubereiten), erkennen viele Organisationen und Unternehmen den Wert dieses flexiblen Arbeitsmodells im Nachhinein.
Wir haben nicht nur alle digital gearbeitet, auch die berufliche Entwicklung wurde in die digitale Welt verlagert.
Auch das lief nicht ohne Probleme, aber viele Unternehmen und Organisationen sind inzwischen von den Vorteilen des Online-Lernens für ihre Mitarbeiter überzeugt, wie zum Beispiel:
Mit E-Learning können Menschen in ihrem eigenen Tempo und zu einer Zeit lernen, die ihnen am besten passt. Keine langen Reisezeiten, arbeitsfreie Tage, Hotelaufenthalte, Babysitting, Ersatzbeschaffung... Da die Leute entscheiden, wo und wann sie lernen, bietet dies viel Flexibilität und Möglichkeiten.
Manche Menschen sind morgens in Bestform, während andere es vorziehen, am Wochenende ein paar Stunden zu verbringen, um ihr Wissen und ihre Fähigkeiten aufzufrischen; mit E-Learning ist alles möglich!
Darüber hinaus kann ein Unternehmen jederzeit mit der Entwicklung von E-Learning beginnen, das auf den neuesten Trends, beispielsweise im Bereich KI, basiert. Sobald es fertig ist, können die Mitarbeiter sofort teilnehmen. Es ist nicht erforderlich, zuerst einen Raum zu mieten, kostenlos zu fragen usw.
Wenn keine Räume für Präsenzschulungen gemietet werden müssen, spart das viel Geld und Organisation. Das gilt auch, wenn die Schulung intern abgehalten wird. Schließlich geht es um Catering, aber auch um Materialien. Dazu gehört beispielsweise das Drucken von Schulungsmaterial. Aber auch Reisekosten für Trainer und Teilnehmer können im Papierkram enthalten sein!
Mit E-Learning können Sie in all diesen Bereichen Kosten sparen. Darüber hinaus ist es viel einfacher und schneller zugänglich und erfordert nicht unbedingt monatelange Planung und Vorbereitung. Mit Pluvo können Sie beispielsweise auch ganz einfach Gruppen erstellen, die auf Funktion, Abteilung oder Startdatum basieren, sodass jeder hat Zugriff auf die richtigen Inhalte.
Wenn ein Unternehmen internationale Ambitionen hat oder bereits mehrere internationale Niederlassungen hat, ist E-Learning ideal, um Mitarbeiter im gesamten Unternehmen gleichzeitig über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich KI zu informieren. Die Organisation einer internationalen Konferenz kostet beispielsweise viel mehr Zeit, Geld, Organisation und Regulierung.
Durch E-Learning können sich Mitarbeiter überall auf der Welt miteinander verbinden, einfach von ihrem eigenen Büro (oder Heimbüro) aus!
Wie oben beschrieben, ist es ein großer Vorteil, dass E-Learning jederzeit aktualisiert werden kann. Da die Entwicklungen im Bereich KI extrem schnell voranschreiten, ist es wichtig, dass das E-Learning regelmäßig auf Relevanz überprüft wird und dass die neuesten Entwicklungen rechtzeitig hinzugefügt werden. Zum Glück ist dies bereits mit nur wenigen Tastendrücken möglich. Dann haben alle Mitarbeiter sofort Zugriff und sind auf dem neuesten Stand!
Sind Sie neugierig, wie Ihr Unternehmen effektiv auf die neuesten KI-Trends reagieren kann? Kontaktiere uns per Chat und wir würden Ihnen gerne sagen, was E-Learning über Pluvo für Ihr Unternehmen tun kann!
Als Bildungsexperte, spezialisiert auf Online-Lernen, schreibe ich seit 5 Jahren Blogs für Pluvo. Mein Fokus liegt auf leistungsstarken Lernlösungen für Organisationen. Universal Design for Learning und inklusives Lernen sind meine Leidenschaft. Ich glaube, dass Bildung für alle zugänglich sein und Spaß machen sollte.
Ich kombiniere meine 35-jährige HR-Erfahrung seit über 15 Jahren mit Copywriting. Und selbst dann, wenn ich auf meinen Laptop tippe, lerne ich immer wieder neue Dinge. Das macht das Schreiben von Blogs für Pluvo so unglaublich interessant!
