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Janne Krekt
Eminent ist eine Personalagentur, die daran glaubt, Ambitionen zu erreichen. Jeder Fachmann und jede Organisation hat Ambitionen und Ziele, die es anzustreben gilt. Diese beruflichen Ziele sind ihr Ausgangspunkt.
Schließlich ist es nicht das einzige, was sie tun, um die perfekte Abstimmung zwischen technischen Talenten und technischen Unternehmen zu erreichen. Sie gehen noch weiter und sind erst zufrieden, wenn sie in der Lage sind, Fachkräfte zu motivieren und praktische Tools zur Verfügung zu stellen, um ihre Ziele zu erreichen.
Janne Krekt, Backoffice-Mitarbeiterin, sagt dazu:
„Wir bieten zum Beispiel Coaching und Unterstützung für die persönliche Entwicklung an und bieten verschiedene Trainingsmöglichkeiten an. Unser persönlicher und unternehmerischer Ansatz macht uns einzigartig. Unsere Berater sind alle Unternehmer in ihrer eigenen Region und Branche. Sie wissen besser als jeder andere, was in ihrer Branche vor sich geht und welche Möglichkeiten sich für Fachleute und Kunden bieten.“
„Sie haben auch viel Freiraum, um ihre eigenen Talente effektiv einzusetzen und zu entwickeln. Daher arbeiten unsere Berater vor Ort daran, ihre eigenen Ambitionen sowie die Ambitionen von Fachleuten und Kunden zu verwirklichen.“
„Wir werden Pluvo zunächst verwenden, um neue Kollegen einzubinden. Alle Informationen, die neue Kollegen erhalten, werden in Pluvo gespeichert. Darüber hinaus wird das erlangte Wissen anhand von Aufgaben getestet. So können wir überprüfen, ob unsere neuen Kollegen die Informationen verstehen.“
Die Informationen von Pluvo werden durch Workshops ergänzt, die vom Personalleiter, dem kaufmännischen Leiter und den Senior Advisors abgehalten werden. Sie verfügen über Fachwissen und erzählen unseren neuen Kollegen gerne davon. Diese Workshops sind in Pluvo geplant.
„Auf diese Weise ist der gesamte Onboarding-Prozess für neue Kollegen bereit, wenn sie beginnen, und sie haben ein gut gefülltes Programm für die ersten Wochen. In Zukunft möchten wir vielleicht auch Unterrichtsmodule für Kollegen entwickeln, die schon lange für uns arbeiten „, sagt Janne.
Janne fährt fort: „Wir haben uns für Pluvo entschieden, weil es ein komplettes Programm ist, das viele verschiedene Optionen bietet und professionell aussieht. Darüber hinaus ist das Programm einfach zu bedienen. Sie müssen kein ICT-Experte sein, um mit Pluvo zu arbeiten.“
Ein weiterer Grund, warum wir uns für Pluvo entschieden haben, ist, dass wir für jeden neuen Kollegen eine persönliche Lernkurve einrichten und so unterschiedliche Bedürfnisse antizipieren können.
„Es ist auch möglich, die Lernumgebung zu personalisieren, was für Eminent wichtig ist, damit unsere neuen Kollegen sofort ein Gefühl für unsere Organisation bekommen.“
Schließlich sind wir sehr zufrieden mit Pluvos persönlicher Herangehensweise und sie geben uns das Gefühl, dass wir immer zu ihnen kommen können, wenn Sie Fragen haben.
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Als Bildungsexperte, spezialisiert auf Online-Lernen, schreibe ich seit 5 Jahren Blogs für Pluvo. Mein Fokus liegt auf leistungsstarken Lernlösungen für Organisationen. Universal Design for Learning und inklusives Lernen sind meine Leidenschaft. Ich glaube, dass Bildung für alle zugänglich sein und Spaß machen sollte.
Ich kombiniere meine 35-jährige HR-Erfahrung seit über 15 Jahren mit Copywriting. Und selbst dann, wenn ich auf meinen Laptop tippe, lerne ich immer wieder neue Dinge. Das macht das Schreiben von Blogs für Pluvo so unglaublich interessant!
