Zo blijven cursisten gemotiveerd tijdens het volgen van e-learning!

Wanneer cursisten zich inschrijven voor jouw online programma, online cursus, e-learning, of e-course, zijn ze enthousiast. Jouw online cursus lijkt het antwoord op het vraagstuk waar zij op dat moment mee worstelen, of het leert hen de skill die zij op dat moment graag willen leren.

De cursist begint vol goede moed aan jouw online cursus. Doet misschien één of twee modules. Maar dan komt het dagelijks leven weer om de hoek kijken. Drukke dagen op het werk, zwemles van de kinderen, een verjaardag om heen te gaan en dan ook nog het huishouden en een sociaal leven. De cursus komt even op de laatste plaats. Ontzettend jammer natuurlijk, want de cursist koos niet voor niets deze cursus!

Hoe kun je ervoor zorgen dat jouw cursus relevant blijft voor je klant of medewerker, en dat zij gemotiveerd blijven? Hoe houd je de aandacht vast en weet je zeker dat je cursst net zo enthousiast blijft als in het begin? 

In deze blog geven we je een aantal tips over hoe je jouw cursisten gemotiveerd houdt in jouw e-learning.

1. Creëer “accountability”

Als jij de enige bent die van de cursus profiteert, en de enige bent die iets te verliezen heeft als je de cursus niet volgt, heb je dus alleen die verantwoordelijkheid tegenover jezelf. Maar wat nu als er ook anderen op je rekenen? Of als je mooie prijzen en extra’s misloopt als je geen voortgang boekt?

Dan wordt het opeens een heel ander verhaal! Wij mensen zijn nu eenmaal sociale wezens die anderen niet graag teleurstellen.

Je kunt je cursisten bijvoorbeeld vragen om bepaalde stukken in te leveren (bijv: schrijf een salespage, maak een social media post, spreek een meditatie in) en vervolgens feedback op elkaar te geven. Wel zo fijn als iedereen dan meedoet en z’n steentje bijdraagt!

2. Competitie en spel

Naast dat we sociale wezens zijn, houden we ook van een stukje gezonde competitie. 

Want geef eens toe: hoe leuk is het stiekem om (digitale) medailles te winnen of bovenaan in een top 3 te staan? Van dit principe kun je handig gebruik maken in je e-learning door middel van gamification. Gamification is het gebruiken van spelelementen om leeractiviteiten uitdagender en leuker te maken.

Daarbij worden traditionele spelelementen zoals het scoren van punten, competitie met anderen en het volgen van spelregels toegepast om de betrokkenheid bij het leren te vergroten.

3. Maak vooruitgang zichtbaar

Uiteindelijk wil de cursist natuurlijk graag voelen dat de tijd en energie die zij in de training stoppen ook effect heeft en een verschil maakt. Geef hen daarom duidelijk het gevoel dat zij stappen vooruit zetten.

Dit kun je bijvoorbeeld zichtbaar maken door gebruik te maken van het “metertje” dat in veel online leerplatforms beschikbaar is waarop de cursist precies ziet hoeveel procent van de training hij of zij afgerond heeft. Of door je cursist na elke module een (geautomatiseerd) aanmoedigend mailtje te sturen waarin je hen complimenteert met het afronden van de module en bijvoorbeeld vraagt of zij nog vragen hebben of ergens tegenaan liepen.

Ook hierbij kun je gebruik maken van bijvoorbeeld het behalen van “medailles”, punten, of deelcertificaten. Houd hierbij ook duidelijk het einddoel van jouw cursisten voor ogen en blijf dit aanhalen en benadrukken wanneer je hen aanmoedigt: ze komen immers steeds een stapje dichterbij hun ultieme einddoel!

4. Maak het makkelijk

Niets zo frustrerend als een ingewikkeld online leerplatform dat niet werkt of niet logisch of gebruiksvriendelijk aanvoelt. Zorg ervoor dat je een leerplatform (zoals Pluvo) kiest dat aansluit bij de behoeften van jouw klanten en dat wanneer zij vastlopen of vragen hebben, zij ook altijd terecht kunnen bij jou of bij het supportteam van het platform. 

5. Wissel af en verras

Verras je cursist. Maak hen nieuwsgierig naar de volgende stap of de volgende les. Denk “outside the box” en maak gebruik van de mogelijkheden die ons digitale tijdperk te bieden heeft. Ook tijdens een online cursus kun je je cursisten bijvoorbeeld uitnodigen voor (online)  “uitjes” (teamuitjes of klassenuitjes bijvoorbeeld) - denk bijvoorbeeld aan een digitale escape room, “Triviant” of “Teken het maar”. 

We hopen dat we je met deze blog wat ideeën hebben gegeven om jouw online cursus onvergetelijk te maken voor je klanten. Ben je benieuwd wat Pluvo hierin voor jou kan betekenen? Neem contact met ons op via de chat rechtsonder!