Plan een demo
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Teambuilding-uitjes of -dagen, je kent ze vast wel. Soms heel leuk en gezellig, en soms heel ongemakkelijk. Als je je collega’s al wat beter kent en iets extraverter bent vaak een hele leuke aangelegenheid. Als je iets meer verlegen bent en wat nieuwer bij het team kan het ook als een grote stap voelen, en wil je er het liefst zo snel mogelijk aan ontsnappen ;-)
Het doel van een teamuitje is vaak om elkaar beter te leren kennen om uiteindelijk effectiever te gaan samenwerken. Zeker als je nieuw bent weet je vaak nog niet precies wie welke rol vervult in de organisatie en bij wie je precies kunt aankloppen voor advies, vragen, of om te sparren. Tijdens een teamdag leer je je collega’s op een andere manier kennen die ten goede kan komen aan effectief (en gezellig) samenwerken.
Maar om 1 teamactiviteit te kiezen die door iedereen leuk wordt gevonden, is nog een hele kluif. Minigolfen, high tea, workshops, steppen… Of escaperooms!
Lees hier meer over samenwerken in e-learning.
“Een escaperoom is een (groeps)activiteit waarbij je samen met een groep onderdeel bent van iets groters. Je hebt een beperkte tijd om een mysterie op te lossen door je te wanen in een andere realiteit. Aan de hand van puzzels en raadsels dien je de oplossing te vinden. Je krijgt hiervoor meestal een uur de tijd. In een escaperoom gaat de deur tijdelijk op slot en jij moet (samen met anderen) zo snel mogelijk uit de kamer(s) ontsnappen. Meestal is dit binnen 60 minuten. Je maakt hierbij gebruik van cryptische aanwijzingen, die je stapje voor stapje richting de uiteindelijke ‘sleutel’ of code helpen om de ‘deur’ te kunnen openen.”
Maar wat nu als jullie team over heel Nederland (of zelfs over de hele wereld) verspreid woont? Dan bieden online escaperooms uitkomst! Online of virtuele escaperooms vinden meestal plaats via een videoconferentieplatform (zoals bijvoorbeeld Zoom) waarin de teamleden verschillende puzzels oplossen en verborgen aanwijzingen moeten vinden om 'de kamer te ontvluchten'. De virtuele escaperooms creëren een mysterieuze en dynamische verhaallijn voor elke ‘room’.
In tegenstelling tot escaperooms op locatie hebben virtuele escaperooms meestal geen tijdslimiet, je mag blijven spelen totdat je wint. Virtuele escaperooms gebruiken ook een ingebouwd aanwijzingensysteem, in plaats van dat een persoon jullie groep in de gaten houdt en aanwijzingen geeft terwijl je speelt.
Virtuele escaperooms dragen enorm bij aan het lerend vermogen van je werknemers. Dit komt omdat digitale escaperooms vallen onder een categorie leeractiviteiten die we 'gamification' noemen.
Gamification is het gebruiken van spelelementen om leeractiviteiten uitdagender en leuker te maken. Daarbij worden traditionele spelelementen zoals het scoren van punten, competitie met anderen en het volgen van spelregels toegepast om de betrokkenheid bij het leren te vergroten.
Toch worden er vaak vraagtekens gezet bij gamification. Het spelen van een spel klinkt immers heel leuk, maar hoe zorg je dat het ook toegevoegde waarde heeft en niet alleen maar afleidt van wat er geleerd moet worden? Hoe kun je ervoor zorgen dat gamification daadwerkelijk bijdraagt aan het leerresultaat?
Gamification is echter niet simpelweg ‘het spelen van een spel’, maar juist het effectief inzetten van bepaalde spelelementen om de leerervaring te verrijken en interessanter te maken. Het zorgt ervoor dat cursisten/medewerkers betrokken blijven. Dit leidt tot een verhoging van de intrinsieke motivatie. Het hebben van een duidelijk doel bevordert intrinsieke motivatie. Daarnaast is het ontvangen van feedback op je leerproces ook essentieel om gemotiveerd te blijven.
Als je bijvoorbeeld ziet dat jouw collega een clue in de escaperoom heeft opgelost die jullie team verder helpt, wil je dit natuurlijk zelf ook! Dit competitieve spelelement kan de basis vormen voor interessante (of grappige) gesprekken. Dan gaat leren pas écht leven.
Tot slot nog even de voornaamste voordelen van virtuele escaperooms opgesomd:
Ben jij ook benieuwd of online escaperooms een waardevolle aanvulling zijn op jouw e-learning? Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken!
Als onderwijskundige gespecialiseerd in online leren schrijf ik al 5 jaar blogs voor Pluvo. Mijn focus ligt op krachtige leeroplossingen voor organisaties. Universal Design for Learning en inclusief leren zijn mijn passie; ik geloof dat onderwijs toegankelijk en leuk moet zijn voor iedereen.
Ik combineer mijn 35 jaar HR-ervaring al ruim 15 jaar met copywriting. En dan nóg leer ik, al tikkend op mijn laptop, iedere keer weer nieuwe dingen. Dat maakt blogs schrijven voor Pluvo zo ontzettend interessant!
