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Ruud Bellemakers
Bei der Huijbregts Groep mischen wir seit 87 Jahren Pulverrohstoffe für die Lebensmittelindustrie und haben uns zu einem der weltweit führenden Unternehmen in diesem Bereich entwickelt.
Unser Fokus auf Kundenorientierung, Flexibilität und Effizienz zeichnet uns in den Bereichen Innovation, Prozesstechnologie und Automatisierung aus. Darauf sind wir extrem stolz!
Bei Huijbregts dreht sich alles um Zusammenarbeit und Spaß bei der Arbeit: Wir arbeiten hart, aber Humor und eine informelle Atmosphäre sind uns genauso wichtig. Wir gehen respektvoll miteinander um und haben immer ein Auge für den Einzelnen. Unsere Mitarbeiter erhalten die Aufmerksamkeit, die sie verdienen. Die Huijbregts Groep ist nicht nur ein Arbeitgeber — wir sind ein soziales Unternehmen, in dem der Mensch an erster Stelle steht.
Wir haben uns für Pluvo entschieden, weil es eine sehr benutzerfreundliche und gut organisierte Plattform ist. In unserer Vergleichsstudie zu verschiedenen E-Learning-Plattformen hat sich Pluvo durchgesetzt. Es bietet eine einfach zu verwaltende Oberfläche, die es einfach macht, Inhalte hinzuzufügen und Schulungen einzurichten. Was uns besonders ansprach, war der klare Überblick über die Mitarbeiter, mit der Möglichkeit, sie in Gruppen einzuteilen und ihren Fortschritt einfach zu verfolgen, z. B. anhand der Schulungsergebnisse aus verschiedenen Jahren.
Die Kombination aus Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität machte Pluvo zur idealen Wahl für uns.
Wir verwenden Pluvo hauptsächlich für E-Learning, wobei der Schwerpunkt auf Auffrischungskursen liegt. Unsere wichtigste Schulung ist die Schulung zu allgemeiner Hygiene und Lebensmittelsicherheit, die wir jährlich aktualisieren und erneuern, um über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben. Diese Schulung ist für die Sicherheit in unserem Lebensmittelunternehmen von entscheidender Bedeutung und wird von allen unseren Mitarbeitern besucht.
Die Plattform bietet uns eine klare Möglichkeit, den Fortschritt und die Leistung der Mitarbeiter zu überwachen.
Wir haben festgestellt, dass das Bauen in Pluvo sehr einfach und organisiert ist. Die Plattform ist zugänglich und bietet unzählige Möglichkeiten, interaktive Arbeitsmethoden zu entwickeln. Die Oberfläche ist leicht zu verstehen, sobald Sie damit vertraut sind, und die Verwaltung von Inhalten fühlt sich intuitiv und strukturiert an.
Dadurch können wir den Lernprozess unserer Mitarbeiter effektiv unterstützen.
Nein, alle interaktiven Aufgaben und Inhalte der Schulungen wurden vollständig in Pluvo entwickelt, ohne den Einsatz externer Tools.
Videos, wie die, die wir selbst machen, werden ebenfalls direkt in Pluvo integriert.
Der wichtigste Tipp für Unternehmen, die mit E-Learning beginnen möchten, ist, zunächst klar festzulegen, wie Sie E-Learning in Ihrer Entwicklungsstrategie einsetzen möchten. E-Learning sollte kein Selbstzweck sein, sondern eine Ergänzung der umfassenderen Schulungspolitik.
Experimentieren Sie mit der Plattform, um die verschiedenen interaktiven Optionen zu entdecken und sie für Benutzer so interessant und attraktiv wie möglich zu gestalten.
Es ist auch wichtig, ein gutes Gleichgewicht zwischen digitalem Lernen und persönlichem Kontakt zu finden, abhängig von den Bedürfnissen der Organisation und der Mitarbeiter.
Wir schätzen Pluvo für seine Benutzerfreundlichkeit und sein Teamengagement. Sie planen regelmäßig Online-Evaluierungen und halten uns über neue Entwicklungen auf dem Laufenden, was uns hilft, das E-Learning-Tool optimal zu nutzen.
Pluvo entwickelt ständig neue Funktionen, um die Plattform immer besser zu machen.
Alles in allem bietet Pluvo eine flexible und effiziente Lösung für die Schulung von Mitarbeitern, was eine wertvolle Ergänzung unserer Entwicklungsstrategie darstellt.
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Als Bildungsexperte, spezialisiert auf Online-Lernen, schreibe ich seit 5 Jahren Blogs für Pluvo. Mein Fokus liegt auf leistungsstarken Lernlösungen für Organisationen. Universal Design for Learning und inklusives Lernen sind meine Leidenschaft. Ich glaube, dass Bildung für alle zugänglich sein und Spaß machen sollte.
Ich kombiniere meine 35-jährige HR-Erfahrung seit über 15 Jahren mit Copywriting. Und selbst dann, wenn ich auf meinen Laptop tippe, lerne ich immer wieder neue Dinge. Das macht das Schreiben von Blogs für Pluvo so unglaublich interessant!
