E-learning maakt Compliance training doen gemakkelijk

We kennen het allemaal wel: de verplichte trainingen die onze werkgever ons “laat doen” om zeker te weten dat we als organisatie voldoen aan alle wet- en regelgeving. Meestal zijn deze trainingen saai, heel theoretisch, en duren ze oneindig lang (tenminste, zo voelt het).

Maar, kan het ook anders?

Zeker weten!

Het begint met onze mindset over hoe we denken over compliance training. “Laat onze werkgever ons dit doen?” of kunnen we er juist ook groeikansen in zien als werknemer van een bedrijf? Welke vormen van compliance training zijn er? Hoe werken ze? Wat kunnen ze ons als bedrijf opleveren? En welke belangrijke rol speelt e-learning hierbij? We beantwoorden al deze vragen in dit blog.

‍

Wat is compliance training en waarom is het belangrijk?

Compliance training draagt bij aan het ontwikkelen en het waarborgen van een veilige en ethische werkplek. Compliance training programma’s kunnen bijvoorbeeld gaan over cybersecurity, ergonomisch werken en overheidsregelgeving.

Compliance training is belangrijk om de waarden en normen van het bedrijf of de organisatie te waarborgen en ervoor te zorgen dat alle medewerkers op de hoogte zijn van alle wetten en regels, en zich hier ook aan houden.

Welke voordelen biedt compliance training?

1. Productiviteit

Wanneer medewerkers tijd moeten vrijmaken om de oplossing voor een probleem te vinden dat ze niet hebben geleerd tijdens een compliance training, lijdt de productiviteit van de medewerker en het bedrijf hieronder.

Goede compliance training bespaart op de lange termijn tijd en geld.

2. Moraal

Als een organisatie in het nieuws komt omdat medewerkers worden lastiggevallen of de overheid sancties oplegt voor slechte compliance praktijken, draagt dit uiteraard niet bij aan de motivatie om elke dag “ready to go” op het werk te verschijnen. Compliance training zorgt ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op wijzen en voorkomt incidenten die het moraal van medewerkers negatief kunnen beïnvloeden.

Ook is het een belangrijke boodschap aan medewerkers dat het bedrijf bepaalde zaken (zoals de veiligheid van werknemers) serieus neemt. 

3. Werving

Goed gerunde organisaties die de wet volgen en geen krantenkoppen halen om de verkeerde redenen, trekken makkelijker talent aan.

Bedrijven met solide trainingsprogramma's (compliance en anderszins) zijn aantrekkelijk voor de werknemers van vandaag. 

4. Minder incidenten

Goede training zorgt voor consistentie onder medewerkers in wat ze weten en hoe ze reageren op een compliance-situatie. Dit resulteert in minder compliance-incidenten die moeten worden aangepakt, wat tegelijkertijd efficiënter is voor het bedrijf en vertrouwen geeft aan medewerkers die weten hoe ze alles wat op hun pad komt, moeten aanpakken.

Hoe maak je compliance training leuker en makkelijker met e-learning?

E-learning biedt organisaties de kans om echt “next level” te gaan met het aanbieden van compliance training. Waarom? 

• Niet alleen wordt het veel toegankelijker voor medewerkers (iedereen kan het namelijk online volgen), maar 
• het biedt ook objectieve statistieken 
• en uit onderzoek blijkt dat een veel hoger percentage van de medewerkers de compliance training daadwerkelijk volgt als deze door middel van een interessante en aantrekkelijke e-learning wordt aangeboden die door collega’s en leidinggevenden wordt aangeraden.

Hoe optimaliseren we compliance training met e-learning?

Maak het voor iedereen toegankelijk en afwisselend

De een leest graag, de ander luistert liever. Hoe meer opties je geeft aan medewerkers om de compliance-training op een toegankelijke en fijne manier te volgen, des te groter de “uptake”. E-learning maakt dit mogelijk!

Maak het interactief

Naast het aanbieden van diverse soorten inhoud, is het cruciaal om een interactieve leerervaring te creëren. Veel organisaties maken gebruik van gamificatie om een aantrekkelijk compliance-trainingsprogramma te ontwikkelen. Met bijvoorbeeld een 'kies-je-eigen-avontuur'-scenario ontdekken medewerkers zelf de consequenties van hun acties via meeslepende digitale verhaallijnen. Interactieve quizzen en oefeningen nodigen medewerkers ook uit om actief deel te nemen aan het trainingsprogramma door hun nieuwe kennis toe te passen.

Op deze manier worden nieuwe concepten herhaald, waardoor de kans groter wordt dat de informatie uit de training wordt onthouden.

Maak een connectie met de dagelijkse werkpraktijk

Hoe meer de cursist zich kan verplaatsen in het geleerde, des te groter is de kans dat het leren betekenisvol voor hen gaat zijn. Hoe verhoudt het lesmateriaal zich tot hun dagelijks leven? Tot hun dagelijkse werkpraktijk? Wat gaat deze e-learning de cursist concreet opleveren? Waarom zouden zij hier tijd en energie insteken? Maak dit vanaf het begin af aan zo duidelijk mogelijk en leg deze connectie waar je maar kunt. Virtual Reality kan hier een belangrijke rol in spelen.

Pluvo biedt een ideaal platform voor compliance training. Het toevoegen van leermateriaal in verschillende formats, het aanleggen van een digitale en interactieve bieb met alle belangrijke informatie, interactie, en gamification: Pluvo heeft het allemaal! Wil je meer weten over hoe jij Pluvo kunt inzetten om compliance-training veel leuker en makkelijker te maken binnen jouw organisatie? Neem contact met ons op via de chat!

‍