So arbeiten Sie mit E-Learning für Zeitarbeitskräfte - Interview Piekfijn

„Wir sind sehr zufrieden mit Pluvo: Denn mit Pluvo sorgen wir dafür, dass unsere Zeitarbeitskräfte schneller eingearbeitet sind.“

Britt & Emma

Piekfijn

Zeitarbeitskräfte mit E-Learning einarbeiten

Wie arbeitet man Zeitarbeitskräfte effizient ein? Mit E-Learning! Piekfijn ist eine Studenten-Zeitarbeitsfirma, die Studierende bei Auftraggebern wie dem Van Gogh Museum, Carré, dem Rijksmuseum, KLM, ING und Spotify einsetzt.

Piekfijn besteht aus zwei Geschäftsbereichen: Piekfijn Events (Catering und Hospitality) und Piekfijn Select (flexibles Büropersonal), mit einem Talentpool von über 500 Mitarbeitern.

Warum Piekfijn anders ist

„Mit Piekfijn Events versprechen wir professionelle, repräsentative Mitarbeiter. Deshalb ist es essenziell, dass sie über das richtige Basiswissen verfügen. Früher haben wir Präsenzschulungen durchgeführt, aber Studierende sind sehr beschäftigt. Deshalb erschien uns E-Learning ideal.“

„Pluvo ist praktisch, einfach und übersichtlich. Pluvo funktioniert einfach richtig gut!“

Die Power von Piekfijn & Pluvo

„Pluvo war der einzige Anbieter, der genau zu den Anforderungen von Piekfijn passte und zudem noch gut aussah!“

„Wir sind sehr zufrieden mit Pluvo; denn mit Pluvo sorgen wir dafür, dass unsere Studierenden schneller eingearbeitet sind“

„Wir haben sofort die Wirkung der Willkommensschulung bemerkt. Die Studierenden sind viel besser darüber informiert, was angemessen ist und was nicht.“

Aufbau der Online-Schulungen

Die Online-Schulungen sind didaktisch clever aufgebaut. „Jedes Kapitel behandelt ein anderes Thema. Und jedes Kapitel beginnt mit einem kurzen Video. Wir wechseln bewusst zwischen Texten, Videos und Fragen ab.“

Große Zukunftspläne

Piekfijn möchte in alle Studentenstädte der Niederlande expandieren. Pluvo wächst mit ihren Anforderungen mit.

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Piekfijn
Piekfijn ist eine Studenten-Zeitarbeitsfirma, die Studierende bei Auftraggebern wie dem Van Gogh Museum, KLM und ING vermittelt. Mit Pluvo wurde ein Onboarding-Training entwickelt, durch das Zeitarbeitskräfte schneller und besser vorbereitet ihre Arbeit aufnehmen.
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