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Die Zeiten, in denen wir nur an einem physischen Ort unterrichtet wurden und alle unsere Hausaufgaben auf Papier gemacht haben, sind definitiv vorbei. Online-Lernen wird „normal“ und immer mehr Menschen beginnen, die Vorteile davon zu erkennen. E-Learning ist sehr flexibel; was den Ort, die Zeit und die Form angeht.
Vielleicht erinnern Sie sich aus der Vergangenheit, dass Sie an bestimmten Bildungseinrichtungen einen Kurs belegen konnten. Sie haben sich angemeldet, dann haben Sie ein dickes Paket mit Unterrichtsmaterialien aller Art in den Briefkasten bekommen, Sie haben die Aufgaben erledigt und sie dann per Post zurückgeschickt, woraufhin Sie einige Wochen später vom Trainer eine Rückmeldung zu Ihren Aufgaben erhalten haben. So hast du Monat für Monat gefüllt.
Und... zugegeben... es war oft nur eine Spanischstunde und dann war man damit fertig.
So lernen viele Menschen, sich „asynchron“ zu erinnern. Lernen Sie zu Ihrer eigenen Zeit, an Ihrem Ort und in Ihrem eigenen Tempo. Sehr gut geeignet für Menschen mit starker Ausdauer, Disziplin und Motivation. Weniger geeignet für Menschen, die etwas mehr Anleitung und Coaching benötigen.
Asynchrones Lernen hat jedoch auch eine große Entwicklung erfahren. Natürlich wird nicht mehr per Post gelernt ;-) Aber auch die Art und Weise, wie der Stoff präsentiert wird und wie Schüler mit dem Material umgehen, hat sich revolutioniert.
In diesem Blog besprechen wir, wann es eine gute Idee ist, sich für asynchrones Lernen zu entscheiden, welche drei Hauptherausforderungen es gibt, wie Sie sie überwinden können und wie Sie asynchrones Lernen am besten für Ihre Schüler gestalten können.
Asynchrones Lernen eignet sich besonders für vielbeschäftigte Fachkräfte, die sich dafür entscheiden oder von dem Unternehmen, für das sie arbeiten, ermutigt werden, etwas Neues zu lernen oder ihr Fachwissen aufzufrischen.
Der große Vorteil ist, dass die Zeit, die mit dem Lernen verbracht wird, nicht die Arbeitszeit beeinträchtigt und dass beispielsweise keine großen Gruppen von Mitarbeitern gleichzeitig an einem Schulungsort sein müssen, sodass beispielsweise die Filialen eines Unternehmens (teilweise) schließen müssen.
Zum Glück müssen Sie nicht mehr auf ein Schulungspaket im Postfach warten, aber heutzutage nutzen wir hauptsächlich Online-Lernumgebungen, wie Pluvo.
Diese Online-Lernumgebungen sind so konzipiert, dass sie die Schüler ansprechen und sehr benutzerfreundlich sind. Der Schüler kann problemlos in der Online-Lernumgebung navigieren, alles ist in einer klaren Reihenfolge organisiert und kann leicht gefunden werden.
Darüber hinaus bieten Online-Lernumgebungen oft die Möglichkeit, mit Kommilitonen zu chatten oder eine Diskussion zu führen.
Aber wie stellt man sicher, dass der Student den Kurs tatsächlich MACHT? Dafür gibt es viele Möglichkeiten: Nutze zum Beispiel Gamification, um das Lernen mit Wettbewerbselementen unterhaltsamer zu gestalten oder um es zu ermöglichen, Sterne oder Auszeichnungen zu verdienen.
Klären Sie auch, welchen Nutzen die Teilnahme an der Schulung für den Schüler hat: Was wird er aus seinem täglichen Leben/seiner Berufspraxis gewinnen? Machen Sie Fortschritte deutlich sichtbar und machen Sie die Module und Lektionen nicht zu umfangreich; dann werden die Fortschritte viel sichtbarer sein!
Alleine lernen ist langweilig, nicht wahr? Vielleicht war es das früher, aber das ist es definitiv nicht mehr! Wie bereits erwähnt, gibt es auch beim asynchronen Lernen viele Möglichkeiten, eine Verbindung herzustellen. Nicht nur mit Kommilitonen, sondern auch mit dem Trainer.
Zum Beispiel Diskussionen im Diskussionsforum führen, über die Online-Lernumgebung miteinander chatten, online zusammenarbeiten und vieles mehr. Mit asynchronem Lernen sind Sie nicht mehr allein!
Zum Glück ist es nicht mehr so, dass du wochenlang warten musst, um Feedback vom Trainer zu erhalten. Sie können jetzt mit dem Trainer chatten oder eine E-Mail senden. Darüber hinaus gibt es viele Online-Lernplattformen (wie Pluvo) erstellen auch eine Bibliothek, in der viele Informationen gespeichert und gefunden werden können, Kommilitonen jederzeit konsultiert werden können und Studierende über soziale Medien oder beispielsweise einen Blog miteinander in Kontakt treten können.
Darüber hinaus bieten viele Online-Lernplattformen auch die Möglichkeit für direktes Feedback. Fügen Sie Ihrem E-Learning beispielsweise ein Quiz oder eine Multiple-Choice-Prüfung hinzu? Dann können Sie dies so einstellen, dass der Student sofort Feedback erhält.
Wir hoffen, dass dieser Blog Ihre Sicht auf asynchrones Lernen positiv beeinflusst hat! Möchten Sie auch mit der Einrichtung Ihres eigenen E-Learnings beginnen? Kontaktiere uns im Chat!
