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Resto vanHarte ist eine Stiftung und wir haben Restos, soziale Nachbarschaftsrestaurants, in den gesamten Niederlanden, um Menschen gegen Einsamkeit am Esstisch zu versammeln. Unser Motto ist es, so viel Wirkung möglich wie zu erzielen und Menschen dabei zu helfen, miteinander und mit uns in Kontakt treten. With our restos against einsamkeit and give all the feeling that you dazugehörst.
„Der Esstisch mit einer Mahlzeit ist ein Mittel, um Menschen miteinander zu verbinden.“
Wir sind für alle da und machen keinen Unterschied zwischen Alter und Herkunft. Unsere größte Zielgruppe sind ältere Menschen. Aber auch bei jungen Menschen hat die Einsamkeit deutlich zugelegt. Neben den normalen Restos gibt es auch Kinderrestaurants, in denen Kinder im Alter von 9 bis 12 Jahren drei Unterrichtsstunden erhalten, in denen Frühstück, Mittag- und Abendessen einmal zubereitet werden. There learn, how man kocht, sich gesund ernährt und wieviel Spaß es macht, in Gruppen zu arbeiten. Eine gute Möglichkeit, Einsamkeit zu bekämpfen und sie zu überwinden, denn Kinder arbeiten gemeinsam mit anderen Kindern an ihren sozialen Fähigkeiten.
„Gemeinsames Essen ist eine soziale Sache, bei der man miteinander spricht, verschiedene Kulturen kennenlernt und Gericht miteinander teilt.“
Wir nutzen es jetzt für Freiwillige, um die Arbeit der Menschen in den Restaurants der Nachbarschaft zu unterstützen. Vor Beginn des Resto-Tages können Freiwillige ein E-Learning-Modul zu Themen wie Küchenhygiene, Lebensmittelsicherheit und Gastgewerbe absolvieren, sodass sie gut vorbereitet am Standort ankommen. Darüber hinaus ist Pluvo auch daran gewöhnt, neue Freiwillige einzubeziehen, mit der Herkunft von Resto zu befassen und die Organisation kennenzulernen.
„Pluvo war die einzige Plattform, auf der du wirklich deine eigene Akademie gründen konntest, die zugänglichste Kunst, Dinge selbst zu bauen.“
Darüber hinaus war es aus preislicher Sicht für unsere Organisation von Vorteil. Du musst nicht viel Geld ausgeben, wenn du eine Akademie gründest, aber du kannst später mit den Usern skalieren. Pluvo hat uns auch bei der Einrichtung aller Lernlinien geholfen.
Es ist eigenständig. Manchmal wollen Hotelmanager, dass sich etwas ändert, und dann ist es einfach, Dinge auf der Plattform zu ändern, auch wenn die Akademie bereits in Betrieb ist.
Bevor Sie beginnen, es ist am wichtigsten, über die Zielgruppe, den Inhalt und den Zweck des E-Learnings nachzudenken. Then can think about about what they want to communicate the workers want to follow the e-learning, and how they can keep the all e-learning at the stock.
If you set a academy, you must also think about how you can be include the organization. Sie stellen genügend Mitarbeiter in der Organisation ein und gestalten Sie sie intern. Sie können die bestehende Akademie immer wieder erneuern, um sie interessant zu halten. Aber forschen Sie bedarfsorientiert, also ist Ihre Akademie für jeden geeignet.
Kostenlose Reparatur deine eigene Akademie weiter und fange sofort an, Wissen zu teilen!
Als Bildungsexperte, spezialisiert auf Online-Lernen, schreibe ich seit 5 Jahren Blogs für Pluvo. Mein Fokus liegt auf leistungsstarken Lernlösungen für Organisationen. Universal Design for Learning und inklusives Lernen sind meine Leidenschaft. Ich glaube, dass Bildung für alle zugänglich sein und Spaß machen sollte.
Ich kombiniere meine 35-jährige HR-Erfahrung seit über 15 Jahren mit Copywriting. Und selbst dann, wenn ich auf meinen Laptop tippe, lerne ich immer wieder neue Dinge. Das macht das Schreiben von Blogs für Pluvo so unglaublich interessant!
