Plan een demo
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Toen het Coranavirus uitbrak, werden al onze trainingen en ons onderwijs massaal overgezet in een online format. Dit ging vaak met ups en downs en we voelden ons totaal niet voorbereid op deze enorme onverwachte overgang. Trainingen waren ontwikkeld om face-to-face gegeven te worden, in een groep, in een klassikale ruimte. Maar toen die optie opeens wegviel, moesten alle zeilen worden bijgezet om de training online net zo waardevol en interactief te maken. En dat was soms best een uitdaging!
In onze blogs van de laatste maanden hopen we dat wij hier een beetje bij hebben kunnen helpen. We hebben bijvoorbeeld blogs geschreven over;
Mocht je deze blogs nog niet gelezen hebben, doe dat dan vooral; we geven met name veel praktische tips die je direct kunt implementeren - omdat we onze klanten zo goed mogelijk van dienst willen zijn.
De vraag die wij nu regelmatig krijgen is: maar hoe zit het dan met e-learning nu de pandemie ten einde komt? Blijft e-learning bestaan? Neemt het toe of af? En hoe zit het precies met blended learning?
In deze blog beschrijven wij 5 redenen waarom e-learning ook na de COVID pandemie een stijgende trend blijft.
We noemden het in onze introductie al even; blended learning neemt op dit moment enorm toe in populariteit. Blended learning combineert “the best of both worlds”. Als je bijvoorbeeld al een gedeelte van jouw training in een online format/platform hebt gegoten, kan dit deel prima online blijven plaatsvinden en kunnen er face-to-face sessies aan gekoppeld worden om het geleerde in de praktijk te brengen.
Wil je meer weten over blended learning? Schrijf je in voor de gratis e-learning training en krijg toegang tot een waardevol webinar waarin je alles leert over blended learning en hoe deze aanpak ook voor jouw organisatie zeer waardevol kan zijn.
Organisaties en bedrijven kunnen ook overwegen om hun trainingen/opleidingen vanaf nu altijd blended vorm te geven, dit is een duurzame aanpak die ook tegen een eventuele volgende crisis van deze aard bestand is.
Online leren en lesgeven heeft ons ook geleerd hoe belangrijk het is om je e-learning voor iedereen toegankelijk te maken, ongeacht sociaal-economische status. Dit betekent dat leeromgevingen die toegankelijk zijn met een mobiele telefoon en/of tablet populair zijn onder cursisten; bijna iedereen heeft immers een smartphone.
Voor dit type leeromgeving hoeft dan ook geen dure laptop of ander device te worden aangeschaft. Ook in de toekomst blijft deze toegankelijkheid heel belangrijk; je wilt natuurlijk dat zoveel mogelijk cursisten en medewerkers zonder problemen aan jouw e-learning kunnen deelnemen.
Maak een Pluvo account aan om gratis van start te gaan met jouw leeromgeving.
Het tijdperk van peperdure lesboeken is voorbij. Tegenwoordig zijn heel veel lesboeken ook te verkrijgen als e-book, of soms zelfs als “Open Educational Resource” - dit betekent dat de informatie gratis toegankelijk is voor cursisten.
Dit maakt leren natuurlijk nóg veel toegankelijker, omdat cursisten niet langer verwacht worden honderden euro’s uit te geven aan lesmateriaal. Wanneer je dus een e-learning opzet is het goed om hiermee rekening te houden.
Ga op onderzoek uit om uit te vinden of de lesmaterialen die jij op dit moment gebruikt in jouw training/e-learning (of van plan bent te gaan gebruiken) ook eventueel goedkoper of zelfs gratis beschikbaar zijn. Daar doe je je cursisten een groot plezier mee!
Technologie heeft ons de laatste maanden laten zien dat er zo ontzettend veel mogelijk is en dat we zelfs als we allemaal in lockdown en thuis in isolatie zitten, tóch verbonden kunnen blijven en samen kunnen leren.
De technologie ontwikkelt zich natuurlijk alleen maar verder en daardoor nemen de mogelijkheden van technologie binnen e-learning ook nog steeds toe. Over Virtual Reality en Augmented Reality leer je meer door op de woorden te klikken.
Doordat de meeste trainingen naar een online omgeving verplaatst werden, zijn er ook veel veranderingen opgetreden in de manier waarop werd lesgeven. Terwijl je voorheen misschien alleen face-to-face lesgaf, heb je nu wellicht al maanden online training gegeven.
En dat vereist toch een zeer andere aanpak!
In een klassikale setting brengt de trainer/docent traditioneel gezien toch meestal kennis over aan de cursist. In een online setting wordt de cursist verwacht zelfstandig door het lesmateriaal heen te lopen in de online leeromgeving en is de trainer meer een soort van “facilitator” die ervoor zorgt dat vragen beantwoord worden en cursisten betrokken blijven.
Bij blended learning worden deze rollen optimaal gecombineerd. De waardevolle kennis die we hebben opgedaan over online lesgeven, is perfect geschikt om mee te nemen in toekomstige e-learnings en blended trainingen en heeft onze manier van lesgeven waarschijnlijk zelfs enorm verrijkt!
Kortom, genoeg redenen dus waarom e-learning alleen maar in waarde en populariteit blijft toenemen, ook ná de COVID pandemie!
Wil je meer weten over blended learning of e-learning? Neem dan gerust contact met ons op via de chat rechtsonder. We denken graag met je mee!
Als onderwijskundige gespecialiseerd in online leren schrijf ik al 5 jaar blogs voor Pluvo. Mijn focus ligt op krachtige leeroplossingen voor organisaties. Universal Design for Learning en inclusief leren zijn mijn passie; ik geloof dat onderwijs toegankelijk en leuk moet zijn voor iedereen.
Ik combineer mijn 35 jaar HR-ervaring al ruim 15 jaar met copywriting. En dan nóg leer ik, al tikkend op mijn laptop, iedere keer weer nieuwe dingen. Dat maakt blogs schrijven voor Pluvo zo ontzettend interessant!
