Plan een demo
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Anno 2024 nemen steeds meer organisaties een Learning Management System om medewerkers te ondersteunen tijdens het leren. Op deze manier kun je namelijk gemakkelijk de voortgang in de gaten houden. Maar wat is een Learning Management System eigenlijk? En welke kies je uit alle aanbieders?
Benieuwd naar alle e-learning trends voor 2024? Dit zijn ze alle 5!
Een Learning Management System (LMS) is gespecialiseerde software in de vorm van een platform, waar je onder andere online trainingen en blended trainingen aan kunt bieden.
Naast het aanbieden van e-learning kun je via een Learning Management System allerlei documentatie, rapportages en administratie delen met je cursisten. Zo maak je het gebruik van e-learning overzichtelijk en toegankelijk.
Het kiezen van een passend Learning Management System is een cruciaal onderdeel als je e-learning gaat implementeren binnen je organisatie. Daarom gaan we hieronder uitleggen hoe je een Learning Management System kiest die bij jou past.
Hoe implementeer je e-learning op de meest effectieve manier? Lees het hier!
Zet duidelijk uiteen welk doel het Learning Management System heeft binnen jouw organisatie. Als er al een bestaand Learning Management System is, zet dan op een rijtje aan welke eisen het nieuwe systeem moet voldoen. Is er nog geen bestaand systeem? Formuleer dan aan welke doelstellingen het LMS kan bijdragen binnen jouw organisatie.
Wellicht kies je voor implementatie van een bepaald systeem omdat je efficiëntie belangrijk vindt. Veel organisaties hechten waarde aan de volgende factoren als zij een bepaald Learning Management System kiezen:
Daarnaast weet je zeker dat je met de tijd mee gaat als je veel waarde hecht aan data! In 2024 duikt men steeds sneller de data in om analyses uit te voeren.
Ook in Pluvo kun je bijhouden hoeveel cursisten je training afmaken en hoe zij door de training heen navigeren.
Het is belangrijk om iedereen die direct betrokken is bij het LMS te vragen welke voorkeur zij hebben. Zij zijn immers de personen die dagelijk gebruik maken van het platform. Het kan hierbij gaan om zowel cursisten als trainers.
Waarschijnlijk gaan die verschillende mensen binnen je organisatie ook een verschillende rol invullen ten aanzien van het LMS. Zo is de ene persoon bijvoorbeeld cursist, terwijl de andere persoon juiste de voortgang van het leerproces in de gaten houdt. Zo heeft iedereen een verschillend doel met betrekking tot het gebruik van het LMS en voor elk van deze doelen zijn verschillende functionaliteiten nodig. Vaak worden dit soort functionaliteiten ook wel features of tools genoemd.
Het is van groot belang dat je vaststelt welke functies je nodig hebt, vóórdat je kiest voor een LMS.
Dit gaat je veel tijd besparen op de lange termijn. Hierom is een inhoudelijke discussie over de wensen en behoeften van een LMS binnen een organisatie niet misplaatst bij het maken van een passende keuze.
In 2024 is het een echte e-learning trend om in te spelen op de persoonlijke voorkeuren van verschillende cursisten en met de technologie van tegenwoordig kan het allemaal! Het moet niet moeilijk zijn om een LMS te vinden die invulling kan geven aan de wensen van verschillende stakeholders.
Een Learning Management System heeft eindeloos veel functionaliteiten beschikbaar. Toch zijn vaak niet alle functionaliteiten interessant of relevant voor elke organisatie. Een Learning Management System met álle functionaliteiten wordt vaak onoverzichtelijk en is niet gebruiksvriendelijk.
Daarom is het belangrijk dat je vooraf bepaalt welke functionaliteiten voor jou van belang zijn. Dit levert niet alleen een beter resultaat op, maar maakt het keuzeproces ook sneller en makkelijker.
Vraag jezelf een aantal dingen af.
Wist je dat de tarieven van Pluvo meegroeien met het aantal cursisten van jouw training? Zo betaal je nooit te veel!
Je hebt nu samen met je collega’s een lijst met functionaliteiten opgesteld en op basis daarvan hebben jullie een aantal Learning Management Systems verkozen tot favoriet. Nu is de tijd aangebroken om ze ook daadwerkelijk uit te gaan proberen! In deze fase wordt pas echt duidelijk welk systeem echt aan de wensen en eisen van jouw organisatie voldoet.
Vergeet ook vooral je collega’s niet te vragen een aantal systemen uit te proberen en hun bevindingen aan jou terug te koppelen. Op deze manier wordt op elke laag van de organisatie duidelijk welk systeem daadwerkelijk zal bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen, zoals bijvoorbeeld efficiëntie.
Pluvo is een Learning Management System die je gratis kunt uitproberen!
Naast dat je het systeem uit kunt gaan proberen, is het ook zeer aan te raden een demo in te plannen. Dit is een makkelijke manier om het bedrijf achter de software te leren kennen en snel inzicht te krijgen in de functionaliteiten van het LMS systeem.
Stuur ook je collega’s een uitnodiging voor de meeting!
Heb je het LMS uitgeprobeerd en heeft de demo jullie voldoende inzicht gegeven? Zijn jullie enthousiast over het systeem? Dan kun je beginnen met het integreren en kan het gebruik beginnen – spannend! Dit is totaal nieuw voor je medewerkers en heeft waarschijnlijk enige impact op hun dagelijkse werkzaamheden!
Niet alleen de technologie is nieuw, maar ook de inhoud. In deze fase is het van belang dat er gevoel van verbinding ontstaat. Zorg hierom voor een actieve vinger aan de pols om de behoeften van de cursisten te peilen.
Stel jezelf beschikbaar en maak het vragen om hulp toegankelijk.
Zo weet de cursist dat hulp vlakbij is, waardoor die zich comfortabel voelt tijdens het leren. En dit zal uiteindelijk leiden tot de beste leer- en werkprestaties!
Vergeet niet dat contact en verbinding in 2024 belangrijker is dan ooit. E-learning is geen eenzame manier van leren! Vandaag de dag is er een breed scala aan opties om snel interactie te creëren met stakeholders door middel van chats, discussiefora en e-learning communities.
Zijn je medewerkers het niet gewend om veel online te doen? En hebben ze nog een extra peptalk nodig voordat zij starten met online leren? Lees hier tips om jouw medewerkers enthousiast te krijgen voor online leren.
Kortom, beantwoord deze vragen als je op zoek bent naar een passend LMS!
1) Kies met een duidelijk doel
2) Betrek iedereen bij de keuze
3) Bepaal de essentiële functionaliteiten van het Learning Management Systeem
4) Probeer het uit!
5) Garandeer service en support
Op zoek naar het ideale Learning Management System (LMS) voor jouw organisatie? Maak een gratis account aan in Pluvo of download de LMS Checklist van Pluvo!
Als onderwijskundige gespecialiseerd in online leren schrijf ik al 5 jaar blogs voor Pluvo. Mijn focus ligt op krachtige leeroplossingen voor organisaties. Universal Design for Learning en inclusief leren zijn mijn passie; ik geloof dat onderwijs toegankelijk en leuk moet zijn voor iedereen.
Ik combineer mijn 35 jaar HR-ervaring al ruim 15 jaar met copywriting. En dan nóg leer ik, al tikkend op mijn laptop, iedere keer weer nieuwe dingen. Dat maakt blogs schrijven voor Pluvo zo ontzettend interessant!
