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Jahr 2024 Immer mehr Unternehmen führen ein Lernmanagementsystem ein, um Mitarbeiter beim Lernen zu unterstützen. Dies liegt daran, dass Sie auf diese Weise den Fortschritt einfach überwachen können. Aber was genau ist ein Lernmanagementsystem? Und welchen wählen Sie von allen Anbietern aus?
Neugierig auf alle E-Learning-Trends für 2024? Das sind alle 5!
Eins Lernmanagementsystem (LMS) ist eine spezialisierte Software in Form einer Plattform, auf der Sie unter anderem Online-Schulungen und gemischte Schulungen anbieten können.
Sie bieten nicht nur E-Learning an, sondern können auch alle Arten von Dokumentation, Berichten und Verwaltung über ein Learning Management System mit Ihren Schülern teilen. Auf diese Weise können Sie die Nutzung von E-Learning übersichtlich und zugänglich gestalten.
Die Auswahl eines geeigneten Lernmanagementsystems ist ein entscheidender Bestandteil der Implementierung von E-Learning in Ihrem Unternehmen. Aus diesem Grund erklären wir Ihnen im Folgenden, wie Sie ein für Sie geeignetes Lernmanagementsystem auswählen.
Wie setzt man E-Learning am effektivsten um? Lesen Sie es hier!
Erläutern Sie klar und deutlich den Zweck des Learning Management Systems in Ihrer Organisation. Wenn bereits ein Lernmanagementsystem vorhanden ist, listen Sie die Anforderungen auf, die das neue System erfüllen muss. Gibt es noch kein bestehendes System? Formulieren Sie dann, zu welchen Zielen das LMS in Ihrem Unternehmen beitragen kann.
Vielleicht entscheiden Sie sich für die Implementierung eines bestimmten Systems, weil Sie Wert auf Effizienz legen. Viele Organisationen legen bei der Auswahl eines bestimmten Lernmanagementsystems Wert auf die folgenden Faktoren:
Darüber hinaus können Sie sicher sein, mit der Zeit Schritt zu halten, wenn Sie großen Wert auf Daten legen! Im Jahr 2024 werden die Menschen immer schneller in die Daten eintauchen, um Analysen durchzuführen.
In Pluvo können Sie auch verfolgen, wie viele Schüler Ihr Training abgeschlossen haben und wie sie sich durch das Training bewegen.
Es ist wichtig, alle, die direkt mit dem LMS zu tun haben, zu fragen, was sie bevorzugen. Schließlich sind es die Menschen, die das täglich nutzen Bahnsteig. Dies kann sowohl Schüler als auch Ausbilder einschließen.
Es ist wahrscheinlich, dass diese verschiedenen Personen in Ihrem Unternehmen auch eine andere Rolle in Bezug auf das LMS spielen werden. Zum Beispiel ist eine Person ein Student, während die andere Person den Fortschritt des Lernprozesses überwacht. Zum Beispiel verfolgt jeder einen anderen Zweck in Bezug auf die Nutzung des LMS, und für jedes dieser Ziele sind unterschiedliche Funktionen erforderlich. Oft sind diese Arten von Funktionen auch bekannt als Eigenschaften ob Werkzeuge erwähnt.
Es ist sehr wichtig zu ermitteln, welche Funktionen Sie benötigen, bevor Sie sich für ein LMS entscheiden.
Dadurch sparen Sie auf lange Sicht viel Zeit. Aus diesem Grund ist eine inhaltliche Diskussion über die Wünsche und Bedürfnisse eines LMS innerhalb einer Organisation nicht fehl am Platz, wenn eine angemessene Entscheidung getroffen wird.
Im Jahr 2024 wird es ein echter E-Learning-Trend sein, auf die persönlichen Vorlieben verschiedener Schüler einzugehen, und mit der heutigen Technologie ist alles möglich! Es sollte nicht schwierig sein, ein LMS zu finden, das die Bedürfnisse verschiedener Interessengruppen erfüllen kann.
Ein Learning Management System bietet unendlich viele Funktionen. Oft sind jedoch nicht alle Funktionen für jedes Unternehmen interessant oder relevant. Ein Learning Management System mit allen Funktionen wird oft unklar und ist nicht benutzerfreundlich.
Deshalb ist es wichtig, im Voraus zu bestimmen, welche Funktionen für Sie wichtig sind. Dies liefert nicht nur ein besseres Ergebnis, sondern macht auch den Auswahlprozess schneller und einfacher.
Fragen Sie sich ein paar Dinge.
Wussten Sie, dass die Raten von Pluvo mit der Anzahl der Schüler in Ihrer Ausbildung steigen? Auf diese Weise zahlen Sie nie zu viel!
Zusammen mit Ihren Kollegen haben Sie nun eine Liste von Funktionen erstellt und auf dieser Grundlage haben Sie eine Reihe von Lernmanagementsysteme zum Favoriten gewählt. Jetzt ist es an der Zeit, sie tatsächlich auszuprobieren! Erst in dieser Phase wird wirklich klar, welches System wirklich den Bedürfnissen und Anforderungen Ihrer Organisation entspricht.
Vergessen Sie auch nicht, Ihre Kollegen zu bitten, eine Reihe von Systemen auszuprobieren und Ihnen Feedback zu ihren Ergebnissen zu geben. Auf diese Weise wird auf jeder Ebene der Organisation klar, welches System tatsächlich zur Erreichung von Unternehmenszielen wie Effizienz beiträgt.
Pluvo ist ein Learning Management System, das du kostenlos ausprobieren kannst!
Neben der Möglichkeit, das System auszuprobieren, wird auch dringend empfohlen Demo zu planen. Dies ist eine einfache Möglichkeit, das Unternehmen hinter der Software kennenzulernen und einen schnellen Einblick in die Funktionalitäten der LMS-System.
Schicken Sie auch Ihren Kollegen eine Einladung zum Meeting!
Haben Sie das LMS ausprobiert und hat Ihnen die Demo genug Einblick gegeben? Freust du dich auf das System? Dann können Sie mit der Integration beginnen und es nutzen — spannend! Das ist für Ihre Mitarbeiter völlig neu und wird wahrscheinlich einige Auswirkungen auf ihre tägliche Arbeit haben!
Nicht nur die Technologie ist neu, sondern auch der Inhalt. In dieser Phase ist es wichtig, ein Gefühl der Verbundenheit herzustellen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie aktiv am Puls der Zeit sind, um die Bedürfnisse der Studierenden einzuschätzen.
Stellen Sie sich zur Verfügung und machen Sie es zugänglich, um Hilfe zu bitten.
Auf diese Weise weiß der Schüler, dass Hilfe in der Nähe ist, sodass er sich beim Lernen wohl fühlt. Und das wird letztlich dazu führen die beste Lern- und Arbeitsleistung!
Denken Sie daran, dass Kontakt und Verbindung 2024 wichtiger denn je sind. E-Learning ist keine einsame Art zu lernen! Heute gibt es eine Vielzahl von Optionen, um schnell eine Interaktion mit Stakeholdern herzustellen, und zwar durch: Unterhaltungen, Diskussionsforen und E-Learning-Gemeinschaften.
Sind Ihre Mitarbeiter es nicht gewohnt, viel online zu erledigen? Und haben sie einen zusätzlichen? aufmunterndes Gespräch notwendig, bevor sie anfangen, online zu lernen? Hier finden Sie Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter für das Online-Lernen begeistern können.
Kurz gesagt, beantworten Sie diese Fragen, wenn Sie nach einem geeigneten LMS suchen!
1) Wähle mit einem klaren Ziel
2) Beziehen Sie alle in die Wahl ein
3) Ermitteln Sie die wesentlichen Funktionen des Learning Management Systems
4) Probiere es aus!
5) Garantierter Service und Support
Suchen Sie nach dem idealen Learning Management System (LMS) für Ihr Unternehmen? Erstelle ein kostenloses Konto in Pluvo ob Laden Sie die LMS-Checkliste von Pluvo herunter!
Als Bildungsexperte, spezialisiert auf Online-Lernen, schreibe ich seit 5 Jahren Blogs für Pluvo. Mein Fokus liegt auf leistungsstarken Lernlösungen für Organisationen. Universal Design for Learning und inklusives Lernen sind meine Leidenschaft. Ich glaube, dass Bildung für alle zugänglich sein und Spaß machen sollte.
Ich kombiniere meine 35-jährige HR-Erfahrung seit über 15 Jahren mit Copywriting. Und selbst dann, wenn ich auf meinen Laptop tippe, lerne ich immer wieder neue Dinge. Das macht das Schreiben von Blogs für Pluvo so unglaublich interessant!
