Was sind die Vorteile von E-Learning?

E-Learning wächst enorm schnell, aber das liegt keineswegs nur an der Corona-Pandemie. Die Vorteile des Online-Unterrichts haben schon zuvor dafür gesorgt, dass sich immer mehr Menschen dafür entschieden haben. Seit dem Jahr 2000 ist E-Learning um 900 % gestiegen. Natürlich haben wir damals digitale Mittel noch nicht so genutzt wie heute.

Aber schauen Sie sich diese Statistiken an. Zwischen 2010 und 2015 ist der E-Learning-Markt um mehr als 200 % gewachsen. Es wurde geschätzt, dass E-Learning zwischen 2015 und 2025 um weitere 200 % wächst, auf 325 Milliarden. Und dies wird nur noch weiter zunehmen, da die Vorteile von E-Learning immer wichtiger werden.

Um flexibel und auf dem neuesten Stand zu bleiben, sollten Sie daher prüfen, ob E-Learning auch für Ihr Unternehmen infrage kommt. Es gibt nämlich genügend Gründe, warum sich Unternehmen für E-Learning entscheiden. Erstens spart Online-Lernen enorm viel Zeit. Sowohl für den Trainer als auch für den Kursteilnehmer.

E-Learning und seine 6 fantastischen Vorteile

Vorteil 1: E-Learning spart Zeit für den Trainer

Wenn Sie ein gutes Online-Training erstellen, können Sie es so oft verwenden, wie Sie möchten. Wenn Sie eine gute Basis haben, können Sie diese jedes Mal wiederverwenden. Eventuell mit kleinen Anpassungen. Das spart Ihnen unglaublich viel Zeit im Vergleich zum Präsenzunterricht, bei dem Sie neuen Schülern immer wieder denselben Stoff erklären müssen.

Außerdem fördern Sie mit einer Online-Lernumgebung, dass sich die Kursteilnehmer gegenseitig helfen. Bei Fragen können sie beispielsweise in Pluvo die Chat-Funktion nutzen. Wenn sie sich untereinander helfen, müssen Sie das natürlich nicht tun ;-).

Des Weiteren sparen Sie Zeit durch Online-Tests. Prüfungen werden vom E-Learning-System automatisch korrigiert und Ihr Kursteilnehmer erhält das Ergebnis sofort. So haben Sie mehr Zeit für Dinge, die Ihnen wirklich wichtig sind.

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Vorteil 2: E-Learning spart Zeit für den Kursteilnehmer

E-Learning sorgt dafür, dass Ihr Kursteilnehmer Lerninhalte viel schneller aufnimmt. Untersuchungen von Brandon Hall zeigen, dass eine Person durch E-Learning 40 bis 60 % weniger Zeit für die Aufnahme von Stoff benötigt als bei einem herkömmlichen Training. So lernen sie 5-mal schneller (IBM Epic Performance Improvement, 2011). Zudem behalten die Kursteilnehmer Ihren Stoff viel besser, denn mit E-Learning behalten sie 25 bis 50 % mehr als beim Offline-Lernen.

Darüber hinaus kann jeder Kursteilnehmer einen persönlichen Lernpfad verfolgen. Das bedeutet, dass die Antworten und Ergebnisse des Teilnehmers den weiteren Verlauf des Trainings bestimmen. Versteht jemand etwas nicht? Dann können Sie Ihrem Teilnehmer automatisch zusätzliche Inhalte anbieten. Wenn Ihr Kursteilnehmer den Stoff zu einfach findet, können Sie ihm gezielt vertiefende Inhalte geben. So kann jeder auf seinem eigenen Niveau und in seinem eigenen Tempo trainieren. Zudem wird so automatisch Aufmerksamkeit auf die Bereiche gelenkt, die die größte Herausforderung darstellen. Das macht E-Learning effizienter als die Offline-Variante.

Letztendlich spielt auch die Reisezeit eine Rolle. Diese fällt komplett weg oder wird deutlich reduziert, wenn Sie Blended Learning implementieren.

Lesen Sie hier mehr über persönliche Lernpfade für Bildungseinrichtungen und Ausbilder!

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Vorteil 3: Online-Training ist besser für die Umwelt

Diesen Vorteil von E-Learning haben wir angesichts von Corona in letzter Zeit selbst erfahren. Wie unsinnig ist es eigentlich, für jede Kleinigkeit ins Auto zu steigen, um jemanden für eine Stunde physisch zu treffen? Wir haben erkannt, dass wir die großartige Technik, die uns heute zur Verfügung steht, stärker nutzen sollten.

Maßnahmen zum Schutz der Umwelt sind notwendig und stehen daher immer häufiger auf der politischen Agenda. Auch Sie können Ihren Beitrag dazu leisten. Neben den Standardmaßnahmen wie weniger Fleisch essen und öfter mit dem Zug fahren, können Sie auch in Erwägung ziehen, (einen Teil) Ihres Trainings online anzubieten.

Lieber einen Teil doch offline? Informieren Sie sich über Blended Learning! 

Laut der Open University Design Innovation Group (DIG) sorgt E-Learning für 90 % Energieeinsparung und 90 % weniger CO2-Ausstoß. Ein großer Unterschied also zu Offline-Trainings.

Zunächst einmal müssen weder Sie noch Ihre Kursteilnehmer reisen. Das hat große Auswirkungen. Außerdem brauchen Sie keinen physischen Schulungsort, wodurch Sie weniger Strom verbrauchen. Auch verbrauchen Sie weniger bis gar kein Papier. Selbst wenn Sie sich für ein Blended-Learning-Training entscheiden, verbrauchen Sie deutlich weniger Energie und CO2. Ein Aspekt, den Sie berücksichtigen sollten, wenn Ihr Unternehmen mehr „Social Responsibility“ übernehmen möchte.

Vorteil 4: E-Learning ist gut für Ihren Geldbeutel

Der Wechsel zu E-Learning oder Blended Learning ist auch sehr vorteilhaft für das finanzielle Wohl Ihres Unternehmens. Am Anfang kann es so aussehen, als würden Sie Zeit und Geld in die Erstellung eines Online-Trainings stecken. Aber letztendlich bringt es Ihnen immer mehr ein. Es ist eine Investition in die Zukunft, die sich unserer Meinung nach doppelt und dreifach lohnt.

IBM sparte zum Beispiel 200 Millionen durch den Wechsel zu E-Learning. Eine Untersuchung von Ambient Insight besagt sogar, dass 42 % der Unternehmen durch den Einsatz von E-Learning einen höheren Umsatz haben.

Weil Sie E-Learning einsetzen, geben Sie unter anderem weniger Geld für Trainer und Schulungsorte aus. Mit der Einführung von E-Learning können Sie also sogar noch Geld verdienen!

Vorteil 5: Immer & überall

Um Menschen etwas beizubringen, müssen Sie sich nicht unbedingt physisch sehen. Sehr viel Wissen lässt sich problemlos online vermitteln. Das bedeutet auch, dass Sie beim Teilen von Informationen viel flexibler sind.

E-Learnings sind nämlich immer und überall verfügbar. Sie brauchen nur einen Computer, ein Tablet oder ein Telefon und Internet. Während Sie bei normalem Unterricht oft an Unterrichtszeiten gebunden sind, können Sie ein E-Learning absolvieren, wann immer Sie möchten. Ob mitten in der Nacht oder wenn Ihre Kursteilnehmer in verschiedenen Zeitzonen sitzen: E-Learning geht immer.

Ein weiterer Vorteil von E-Learning ist, dass Sie Informationen nachlesen können. Bei einer Präsenzschulung hören Sie die Information nur einmal und müssen fleißig mitschreiben. Und dann verpassen Sie trotzdem manchmal wichtige Informationen. Ein Online-Training können Sie so oft machen, wie Sie möchten. So bleibt die Information auch viel besser hängen. Ideal, oder?

Vorteil 6: Online-Training macht viel mehr Spaß

Last but not least: (eine Kombination aus Offline- und) Online-Training macht oft viel mehr Spaß!

Es gibt Ihnen die Möglichkeit, mit verschiedenen Arten von Inhalten zu arbeiten. So können Sie Ihre Trainings mit Videos, Bildern und Nachrichtenartikeln anreichern. Das sorgt für Abwechslung, wodurch Ihre Kursteilnehmer besser bei der (Online-)Lektion bleiben.

Mit Quizzen können Sie zwischendurch das Wissen Ihrer Kursteilnehmer testen. Das macht Ihr E-Learning sofort viel interaktiver. Und das sorgt dafür, dass sich Kursteilnehmer Wissen viel besser merken.

Ein möglicher Nachteil von E-Learning ist die Gefahr, dass Ihre Kursteilnehmer vereinsamen. Zum Glück lassen sich dafür genug Lösungen finden! Sie können innerhalb Ihres E-Learnings nämlich eine echte Community aufbauen. Ermuntern Sie Ihre Kursteilnehmer, miteinander zu chatten, wenn sie etwas nicht verstehen. So fühlen sich Ihre Kursteilnehmer, auch wenn sie sich nicht sehen, stärker miteinander verbunden. Sie sind dann motivierter, Ihren Kurs abzuschließen. Und geben Ihrem Kurs eher eine gute Bewertung!

Side note: Auch bei Pluvo sind wir der Meinung, dass persönlicher Offline-Kontakt unverzichtbar ist. Deshalb ist in unseren Augen ein Blended-Learning-Training das Beste. Online, wo es geht, und offline, wo nötig.

Aber wie erstellen Sie dann ein gutes E-Learning? Das lesen Sie hier! 

Fazit: Vorteile von E-Learning

Jetzt ist Ihnen sicher klar, welche positiven Effekte von E-Learning es gibt. Und warum Ihre Organisation E-Learning einsetzen sollte.

Natürlich müssen Sie jetzt nicht gleich alle Ihre Präsenzschulungen über Bord werfen. Sie können sich auch für ein Blended-Learning-Konzept entscheiden, bei dem Sie Offline- und Online-Elemente kombinieren. Persönlicher Kontakt sorgt nämlich für eine stärkere Bindung und Loyalität.

Mit Pluvo können Sie auf jeden Fall beides umsetzen. Vereinbaren Sie ein Gespräch und sehen Sie, wie.