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Mikrolernen besteht aus kleine, überschaubare Informationen die darauf abzielen, ein bestimmtes Lernziel zu erreichen. Oft werden diese Informationen in einem attraktiven Medienformat wie einem Podcast, Gifs, Videos, Quizfragen usw. Dadurch sind die Informationen von verschiedenen Geräten wie Laptop, Tablet und Telefon aus einfach und schnell zugänglich und können im Handumdrehen abgerufen werden in wenigen Minuten erlernt werden.
Das Geheimnis hinter Microlearning liegt in Wiederholung. Weil Informationen auf verschiedene attraktive Arten präsentiert werden, wahrscheinlicher, dass das Thema hängen bleibt. Darüber hinaus ist eine Lernphase von 3 bis 5 Minuten für vielbeschäftigte Fachkräfte viel attraktiver als lange Studien- oder Trainingseinheiten.
Mikrolernen, bei dem Unterrichtsmaterialien in kleine, mundgerechte Teile aufgeteilt werden, gewinnt rasant an Bedeutung. Studien zeigen, dass Mikrolernen zu folgenden Ergebnissen führt bessere Lernergebnisse als bei herkömmlichen Lernmethoden. Es passt auch dazu, wie wir soziale Medien heute nutzen, sodass sie sich natürlicher anfühlen (schnell, aktiv, abwechslungsreich, visuell ansprechend). Eine Studie an der Universität Dresden ergab, dass Studierende, denen Unterrichtsmaterialien per Mikrolernen angeboten wurden, nachfragen antwortete 28% schneller und erzielte 20% bessere Ergebnisse verglichen mit einer Kontrollgruppe in der traditionellen Bildung.
Microlearning umfasst Videos, Audioclips oder Texte, die nicht länger als 5 Minuten sind. Dadurch ist es ideal für „Mobile First“ -Lernen geeignet und benötigt weit weniger Bandbreite als lange Videos. Microlearning eignet sich für jeden Lernstil, da die Schüler wählen können, welche Informationen sie in diesem Moment benötigen und die ihren Interessen und ihrem Lernstil entsprechen.
Pluvo ist nicht nur eine Lernplattform; es wurde speziell für Microlearning entwickelt. Schauen wir uns einige der spezifischen Funktionen von Pluvo an, die es ideal für die Implementierung eines effektiven Mikrolernprogramms machen.
1. Fügen Sie ganz einfach Videos, Downloads, Präsentationen und Artikel hinzu
Mit Pluvo hochladen Unterrichtsmaterialien ein Stück Kuchen. Egal, ob Sie Videos, Downloads, Präsentationen, Artikel oder Podcasts hinzufügen möchten, Pluvo macht den Vorgang mühelos.
Darüber hinaus können Sie dem Kursmaterial ganz einfach eine Beschreibung hinzufügen. Diese Zusammenfassungen sind direkt unter dem Video sichtbar, beispielsweise unter dem Video, wodurch der Kontext für die Studierenden klarer wird.
2. Selbsteinschätzung — einfaches Testen von Wissen
Pluvo bietet mehrere Möglichkeiten um das Wissen der Schüler zu testen. Beispiele hierfür sind kurze Quizfragen mit Multiple-Choice-Fragen, Mix&Match-Fragen und die Kategorisierung von Informationen (was gehört wohin?). Dadurch ist das Testen von Wissen viel leichter zugänglich und weniger stressig als bei herkömmlichen Prüfungen.
3. Interaktiv
Ein weiterer wichtiger Aspekt von Pluvo ist die eingebaute Chat-Funktion.
Dies ermöglicht es den Studierenden, jederzeit mit Gleichaltrigen oder Lehrern in Kontakt treten. Es fördert nicht nur das Engagement, sondern ist auch eine zugängliche Möglichkeit, Unterrichtsmaterialien zu diskutieren.
Die Schüler können beispielsweise über ein Video diskutieren, das sie gerade gesehen haben, oder über eine Nachricht sprechen, die sich auf das Thema Microlearning bezieht.
4. Bibliothek
Pluvo bietet eine Bibliotheksfunktion wo alle relevanten Informationen im E-Learning-Modul gespeichert werden können.
Dadurch wird sichergestellt, dass die Studierenden jederzeit einfachen Zugriff auf alle Informationen aus dem Modul haben. Die Suchfunktion macht es auch einfach, bestimmte Informationen zu finden und jederzeit darauf zuzugreifen.
Spricht Sie Microlearning an und sind Sie neugierig, wie Sie es für Ihr Unternehmen nutzen könnten? Hier sind einige praktische Beispiele dafür, wie Microlearning sektorübergreifend angewendet werden kann:
1. Geschäftliche Ausbildung
In der Geschäftswelt können Mitarbeiter mit Microlearning-Modulen, die speziell auf ihre Arbeit ausgerichtet sind, schnell umgeschult werden.
Kurzvideos über neue Verfahren, Produktinformationsquizfragen und Selbsteinschätzungen zum Testen von Produktwissen können die Produktivität und das Wissen der Mitarbeiter erheblich verbessern.
2. Bildung
In der Bildung können Lehrer Mikrolernen nutzen, um komplexe Themen zugänglicher zu machen.
Kurze Videolektionen zu mathematischen Konzepten, interaktive Quizfragen zu Geschichtsthemen und Podcasts zur literarischen Analyse können den Schülern helfen, die Informationen besser zu verstehen und sich daran zu erinnern.
3. Gesundheitsvorsorge
Im Gesundheitswesen können Ärzte und Krankenschwestern durch Mikrolernen schnell auf neue medizinische Informationen und Verfahren zugreifen.
Kurze, informative Videos über neue Behandlungsrichtlinien, Quizfragen zur Aktualisierung des medizinischen Wissens und interaktive Fallstudien können die Qualität der Patientenversorgung verbessern.
4. Informelles Lernen
Mikrolernen eignet sich auch perfekt für informelles Lernen.
Über soziale Medien können Nutzer kurze Videos, Infografiken oder Quizfragen teilen, um andere über ihre Leidenschaften oder Fachgebiete zu informieren. Dies fördert den Wissensaustausch und das informelle Lernen innerhalb von Online-Communities.
Kurzum: Microlearning ist die Zukunft des Lernens. Es macht das Lernen effizienter, ansprechender und persönlicher. Es reduziert die Lernbarriere und macht es für jeden leicht zugänglich, unabhängig von seinem vollen Terminkalender. Wenn Sie daran interessiert sind, wie Sie Microlearning in Ihrem Unternehmen implementieren können, zögern Sie nicht kontaktiere uns per Chat!
