Non-profits en e-learning: samen naar meer impact

Non-profit organisaties ontstaan vaak vanuit een droom - een missie of een idee om de wereld een stukje beter te maken. Non-profit organisaties doen fantastische dingen in onze wereld, voor zowel mens als dier. Maar ook bij non-profit organisaties is het belangrijk dat alle betrokkenen up to date blijven als het aankomt op kennis en vaardigheden binnen hun werkgebied. Denk bijvoorbeeld aan wetgeving, fondsen werven, hun boodschap verspreiden via online kanalen, en nog veel meer. Daar komt wel gelijk een logistieke uitdaging om de hoek: de meeste nonprofits zijn afhankelijk van vrijwilligers. Dit betekent vaak dat deze vrijwilligers naast hun werk voor de non-profit een fulltime baan hebben. Er is dus geen eenvoudige mogelijkheid voor hen om vrij te nemen om zichzelf bij te scholen voor hun werk binnen de non-profit. Hoe kun je er als non-profit dan toch voor zorgen dat alle vrijwilligers en betrokkenen up to date blijven in hun kennis en vaardigheden? Met e-learning natuurlijk!

‍

Waarom kiezen voor e-learning binnen non-profit organisaties?

1. E-learning maakt een wereldwijde non-profit missie mogelijk

Zodra een non-profit organisatie haar boodschap gaat verspreiden, is er natuurlijk grote kans dat deze boodschap internationaal opgepakt wordt. Dit betekent dat vrijwilligers uit allerlei landen zich in willen gaan zetten voor de organisatie. E-learning maakt het mogelijk voor non-profitorganisaties om alle trainingen (bijvoorbeeld voor het onboarden van nieuwe vrijwilligers) in verschillende talen aan te bieden. Daarnaast kunnen mensen met e-learning leren op hun eigen tempo, locatie, en op een tijdstip dat voor hen het beste uitkomt. Geen lange reistijd, dagen weg van werk, hotelovernachtingen, oppas, vervanging regelen... Omdat mensen zelf bepalen waar en wanneer zij leren, biedt dit veel flexibiliteit en mogelijkheden.

Zo wordt niemand uitgesloten en kan de missie van de non-profit zich steeds verder over de wereld verspreiden. 

2. E-learning creëert connectie binnen de non-profit organisatie

Zodra een vrijwilliger zich aanmeldt bij de non-profitorganisatie, kan hij of zij direct aan de e-learning toegevoegd worden. Dit zorgt ervoor dat je als organisatie gelijk doorpakt op het enthousiasme dat iemand voelt wanneer zij zich aanmelden als vrijwilliger. Voor de vrijwilliger is het fijn om andere vrijwilligers te leren kennen die ook net zijn gestart. Dit creëert verbinding en gedeeld enthousiasme. Moedig samenwerking en “real life” ontmoetingen aan (als dit locatie-technisch gezien mogelijk is, natuurlijk).

Dit zorgt niet alleen voor verbinding tussen de vrijwilligers, maar versterkt ook direct hun band met, en loyaliteit naar, de non-profitorganisatie.

3. Alle kennis van de non-profit organisatie op één plek binnen de e-learning

Vaak is er in non-profit organisaties heel veel kennis en ervaring beschikbaar.

Maar, omdat non-profit organisaties vaak snel groeien zonder dat hier vooraf een plan voor uitgewerkt is, kan het voorkomen dat de kennis versnipperd raakt binnen de organisatie.

Dat is natuurlijk zonde, want dit maakt vooruitgang en groei inefficiënt.

E-learning biedt de uitkomst! E-learningplatformen, zoals Pluvo, bieden de mogelijkheid voor het creëren van een interactieve bibliotheek.

Dit houdt in dat alle kennis verzameld wordt in het e-learning systeem en eenvoudig opgezocht kan worden door vrijwilligers.

Ook stelt het non-profit organisaties in staat om eenmalig een e-learning te creëren (bijvoorbeeld voor het onboarden van nieuwe vrijwilligers of medewerkers) en deze vervolgens schaalbaar aan te bieden, onafhankelijk van hoe snel de organisatie groeit.

4. E-learning maakt techniek toegankelijk voor non-profit organisaties

Vaak wordt er bij het aanschaffen van een nieuw e-learning systeem gelijk gedacht aan een kostbare investering. Echter, met e-learning hoeft dit helemaal niet het geval te zijn! Veel e-learningplatformen, zoals Pluvo, stellen organisaties in staat om te betalen per gebruiker. E-learning systemen zijn daarnaast heel gebruiksvriendelijk en het is daarom bijvoorbeeld niet nodig om betaald IT personeel aan te nemen.

Vaak is er een chatfunctie en klantenservice beschikbaar, zonder extra kosten, die vrijwilligers en medewerkers kan ondersteunen bij het online leren.

5. E-learning zorgt voor extra inkomsten voor de non-profit organisatie

Als jullie als non-profitorganisatie een hele waardevolle e-learning ontwikkelen, denk er dan ook eens over na hoe je deze zou kunnen verkopen aan andere bedrijven of organisaties!

Omdat de e-learning schaalbaar is, maakt het niet uit hoeveel extra personen de e-learning volgen.

Als andere bedrijven of organisaties betalen voor jullie e-learning, is dit een mooie extra inkomstenstroom om jullie fantastische missie te ondersteunen en te bekostigen! 

‍

Ben je benieuwd wat e-learning voor jullie non-profitorganisatie kan betekenen? Neem contact met ons op via de chat en we bespreken heel graag de mogelijkheden!